台积电沦美国工会眼中恶老板？陈凤馨揭连锁效应：冲突刚开始

台积电积极海外布局。（示意图/达志影像/shutterstock）

台积电近期坦承美国亚利桑那州厂遭遇挑战，因熟练装机人才不足，4奈米制程量产时间，将由2024年底延后至2025年，此说法却引发亚利桑纳州最大工会的不满，批评这只是台积电想要引进低薪劳工的借口。资深媒体人陈凤馨在《风向龙凤配》节目分析，在文化不同之下，台积电设厂的进度势必延后。

陈凤馨说，目前台积电正面临不确定的战场，这也是台积电创办人张忠谋之前反对到亚利桑那州设厂的关键，因为将带给台积电很大的负担，目前政治压力衍伸的问题仍在发生中。

针对台积电与亚利桑纳州最大工会的口水战，陈凤馨说，引爆点在于台积电在7月底的法说会上，强调因技术工人不足的问题将延后到2025年量产，然而此说法却遭到当地工会领袖强力抨击。

陈凤馨表示，她认为台积电的说法很合理，因为不管是装设5奈米或3奈米厂，机器设备都要求非常高的装机精准度，也必须经过多次的测试与调整。以ASML (艾司摩尔)为例，其先进制程的机器设备有交给三星、英特尔、台积电使用，后续与台积电进行磨合，才能脱颖而出，让台积电在先进制程中拥有全球90%的市占率。

陈凤馨强调，美国工会体系非常庞大，而且对法律要求很严格，台积电到亚利桑那州的设备供应商，希望当地政府发放工作签证，却只能提供技术签证，而且派技术人员到现场指导，也不能进行实际操作。她预期因为企业文化、社会文化的不同，对亚利桑那州设厂所需的磨合期造成极大的影响，势必延后设厂的进度

DigiTimes引述半导体设备业者说法指出，台积电海外扩产的魔王关到来，台积电只是从台湾派遣人力支援，就引来美国工会领袖不满，目前离量产时间还有至少一年半，这些事情只是前菜而已，接下来工作法规冲突像是薪资福利、人事制度与24小时轮班等，考验接踵而来。

台积电的亚利桑那州新厂遭到当地工会挑战，根据美联社报导，亚利桑那州州长霍布斯最新在记者会上表示，台积电已同意接受该州对建筑工人高于联邦标准的安全监督与审查。这些额外的安全措施，包括对工人提高透明度、接受职业安全与健康部门更密切的监督，以及加强对领班及全体员工的培训等。