台积电美国厂沦职训所？郭正亮曝致命危机：比想像中糟

台积电在美国亚利桑那州追加投资。（示意图／达志影像）

台积电先前宣布加码投资美国亚利桑那州厂达新台币1.2兆元，显示美国建厂成本高昂，《纽约时报》则进一步披露有台积电员工担忧「台美两地有文化冲突」，引发外界讨论。前立委郭正亮则分析台美工程师的4大不同之处，并强调台积电恐变成美国高阶半导体制造的人才训练所，而且去到美国的台积电高阶工程师，大概占高阶工程师的6到7%左右，对台湾不可能没有影响。

郭正亮在《Yahoo TV》中节目中表示，台美文化冲突很难解决，台积电美国员工拒绝责任制、不上大夜班、更不可能24小时随时on call，此外，台积电员工随时要对自己的工作做纪录，但美国人也做不到这点。

郭正亮并强调，大家不要以为台积电去到美国的工程师只占非常少数，他说台积电全球超过5.6万名员工，但真正属于高阶工程师、能做7奈米以下大约只有8000人，而此次到美国的高阶工程师，大概占8000人的6到7%左右，再过3年可能就提高到12%，对台湾怎么可能没有影响。

郭正亮更提到，台积电美国厂可能会成为对手英特尔的「人才训练所」，到时候高阶工程师三年合约一到，恐怕一堆人为了拿绿卡跳槽到英特尔，而英特尔也会为了这些高阶晶片工程师开出很好的条件。

科克兰资本董事长、知名外资分析师杨应超则在《POP撞新闻》节目中表示，美国期望在2026年能稳定量产3奈米制程，虽然台湾有所谓的3年优势，最高级的研发人才仍留在台湾，但如果没有在这3年研发出1奈米或更高阶晶片制程，他示警台湾在国际上的地位将会大幅减弱。