台积新进工程师 网传分红破表

据了解，台积电员工分红可分为员工业绩奖金及酬劳等两大部分，两者发放金额相同，其中员工业绩奖金为季度结束后的一个月发放，若以第三季为例，员工业绩奖金就是在11月发放，至于酬劳则在隔年7月统一发放。

事实上，台积电近年来业绩表现呈现逐年创高，且虽然进入今年下半年后，消费性市场进入寒冬，同步影响到半导体产业表现，不过台积电合并营收及归属母公司税后纯益仍同步改写单季历史新高，且获利更赚进超过一个股本，显示台积电产业地位相当稳固，员工分红自然也不手软。

对于台积电后续展望，法人认为，虽然半导体产业景气仍维持低迷水准，且可能将库存调整到第二季底，台积电营运动能亦将同步受影响，不过台积电在先进制程的领先地位，有望在明年下半年重新迎回客户大笔订单，业绩将有望再度创高。