台塑集团传祭优退政策？南亚董座回应了

图／本报资料照片

针对员工爆料南亚（1303）近日内部一份公文签呈鼓励资深员工11月30日前申请退休，最高优退5个月薪资，生效日为今年12月20日之前，员工担心接下来将是裁员。

对此，南亚董事长吴嘉昭澄清表示，此因台湾电子材料事业部产能操作率偏低，方进行公司正常营运机动调整，「鼓励」员工优退，一切交由员工自愿选择，并非强迫。即使没有人申请，也不会有惩罚措施，目前也没有员工担忧的裁员想法。预期电子材料明年市况可望好转。

此外，经询问台塑、台化、台塑化，均回应指出，企业为维持长期人才培养，除遵循法令65岁退休规定，也有鼓励提前优退措施，但绝无强制提前退休。虽然当前石化缓步筑底复苏，但目前都没有发布新优退方案或裁员想法。一切退休及鼓励优退原则都按企业既有机制。

吴嘉昭说，南亚电子材料生产基地包括台湾及大陆，今年前三季电子材料营收占比各为台湾36％、大陆64％；产能操作率为台湾60-65％，大陆80％；盈余状态台湾电子材料事业部小亏，大陆小赚。整体电子材料前三季营运为小赚局面。

对于当前台湾、大陆电子材料事业部营运营运差距，吴嘉昭指出，电子材料主要市场在大陆，且大陆厂区的成本条件也较佳，而台湾则以安排高端应用为主原则因应。面对当前电子产业市况调整，方出现台湾营运小幅亏损承压状态。

台塑企业总管理处也回应，这个也许是南亚公司，针对他们基层员工优退方案，属各别企业正常营运调整，所以总管理处并不知悉，也没收到通报。一切人事都按既有规则执行。