台鐵從業人員薪資最多增3140元 起薪上看3.6萬元

台铁公司22日指出，将给予从业人员调薪，增幅约1,800元至3,140元。台铁公司指出，从业人员薪给管理要点及待遇表交通部表支持， 员工薪资保障更完备。

台铁公司从业人员薪资原依资位人员固定月薪90%~93%规划，后经与交通部及台铁企业工会沟通协调，调整以资位人员100%固定月薪发给，并将部分非固定薪额纳入从业人员之职务薪考量，提升从业人员薪资，增加幅度约1,800元至3,140元，举最基层第11阶从业人员为例，薪资为36,140元（增加约3,140元）、第10阶薪资为38,830元、第9阶薪资为41,330元、第8阶薪资为43,810元。

另外，现行从业人员依前2024年1月23日公告之甄试简章发给薪资，将依核定之待遇表金额，自到职日办理补发薪资及加班费。如服务员月薪33,000元，要点核定后月薪为36,140元，将补发3,140元及加班费差额。台铁公司已订定转调人员转任从业人员相关规定，转调人员得依原有年资办理提叙，并依提叙后之薪点叙薪。

台铁公司将依程序提报核给从业人员危险加给、夜点费及地域加给。

最后，台铁公司将确保安全，提升服务，吸引客群，善用资产，增加营业收入创造盈余，以提高用人费限额，并依据公营事业机构待遇调整相关规定，透过劳资协商、团体协约等方式，积极研议改善员工薪资待遇，合理反映全体员工辛勤努力之成果，以达永续经营及幸福企业之愿景。

台铁企业工业表示，双方也达成2点与待遇有关的共识，包含民俗节日出勤奖金（清明、端午、中秋），经工会争取后，台铁董事会已通过，报交通部备查后实施，民俗节日当日，执行输运任务员工每出勤1日给1,500元等值礼券，同时追溯本年度端午及清明2节日，台铁公司也承诺明年度起，将争取改以奖金发给，提高员工士气。