台湾人寿广招逾2000名跨界菁英 荣获保险龙凤奖

（中信金控暨旗下台湾人寿及中信产险，以创新思维提升数位能力，不断与年轻人沟通对话，成为社会新鲜人最向往金融品牌。／台湾人寿提供）

台湾人寿再获「保险龙凤奖」殊荣，成为社会新鲜人最向往保险公司！

中国信托金融控股公司旗下子公司台湾人寿保险股份有限公司（简称「台湾人寿」）连续四年拿下保险龙凤奖寿险公司「外勤组优等奖」及「内勤组优等奖」双项殊荣。台湾人寿秉持中国信托「We are family」的核心价值，视人才为企业永续发展的关键，不断为员工打造适才适所的职涯发展，今（2022）年将扩大延揽超过2000名跨界菁英，期许创新热血的年轻世代加入台湾人寿的大家庭，以共创共好的理念，提供客户更好的商品、更有温度的贴心服务。

第十一届「保险龙凤奖」由现代保险教育基金会主办，同步公布「第28回全国财金保险系所毕业生就业意愿」调查结果，中信金控暨台湾人寿均为财金保险系所应届毕业生最向往的就业首选，中信金控荣获「金控公司优等奖」；台湾人寿拿下寿险公司「外勤组优等奖」及「内勤组优等奖」，台湾人寿子公司中国信托产物保险股份有限公司（简称「中国信托产险」）获得「产险公司优等奖」，台湾人寿孙纪兰副总经理代表领奖时表示，台湾人寿今年将广征500名内勤、1600名外勤菁英，保险这份工作，不只是可以赚钱的事业，更是一份可以长久经营的人生志业，台湾人寿要和员工一起创造台湾保险的新纪元。

台湾人寿连续5年入选全球百大最有价值保险品牌，面对产业变迁与数位挑战，为打造更贴心的保险服务及创新商品，今年广招包含商品精算、数位资讯、核保理赔及系统测试等逾500名内勤专才，并提供全方位培育与职涯发展计划，建立数位化专业团队。另外，中信金控「储备干部计划」（Management Associate Program，简称「MA计划」），也特别开设台湾人寿「保险数位」组，希望有系统的培育数位化人才，同时，台湾人寿也将扩大招募1600位保险顾问，提供「新人三年全战力」整合训练，以及完善的激励晋升方案，并透过在地辅导、数位工具辅助，以及荣耀制度，鼓励更多年轻世代投入保险服务，满足客户的多元需求，提供快速便捷、更有温度的投保旅程。

而这次荣获「产险公司优等奖」的中国信托产险，持续运用数位科技优化客户体验，提供如「赖秘书APP」、「B2B新企业平台」、「智能客服」、「视讯理赔」等服务，中信产险今年更要壮大业务团队，并不断精进全员数位化实力，以创新思维建构零断点的投保体验；年轻世代绝对是台湾人寿重要的生力军，除了不断创造与年轻人沟通对话的场域，最新推出的品牌形象广告「龙是你兄弟」，台湾阿龙化身「最懂你的伙伴」相挺年轻世代，就是要传递尊重多元、接纳差异的正面价值，让年轻人有打破框架、展现自我的舞台，台湾人寿今年扩大征才，就是希望携手勇于挑战的年轻世代，创造保险志业的精采未来。