台湾入榜道琼永续企业数 亚洲第三

台湾2021年入榜道琼永续指数（DJSI）者包括半导体业的南亚科技（2021入榜）、世界先进（2021入榜）、台积电、日月光投控、联电、稳懋，硬体设备的宏碁、友达电、台达电、群创、光宝科技，泛金融业则涵盖新光金（2021入榜）、永丰金（2021入榜）、第一金、中信金、玉山金、台新金、国泰金、富邦金、开发金、元大金、中租控股。

其他产业别则包括电信三雄中华电、远传、台湾大，航空业的华航，钢铁业的中钢，零售业的统一超，还有东元电机与中鼎集团。

2021年度入榜道琼永续指数企业横跨台湾十个产业，包含半导体设备、电子设备、通讯服务、银行、保险、金融服务业、资本货物、食品、原物料、交通运输，凸显台湾企业透过参与国际评比积极展现ESG能见度，并与投资机构建立双向沟通机制。

KPMG安侯永续发展顾问股份有限公司执行副总经理林泉兴指出，DJSI为全球第一个企业永续投资评比，其受到投资人信赖与企业积极参与的原因，在于采行国际永续治理观点，并以受邀制选出全世界ESG绩效最好的10％企业。

全球与台湾企业大多在风险管理部分回应当前的危机，但林泉兴指出，DJSI近年因应机构投资人需求，更要求企业回应新兴风险，即针对企业在未来三到五年内，虽不造成重大影响但新发现的潜在风险，如政策影响、立法变革、市场动态、气候策略风险、数据安全与隐私。

KPMG观察台湾企业在此议题上需扩大风险管理范畴，建议企业导入气候相关财务资讯揭露架构（TCFD），不仅可回应DJSI今年度新增气候策略项目，也可回应风险与危机处理问题，促使企业以宏观与全面的角度掌握风险管理，同时检验企业是否在五年内阶段性地将辨识出的新兴风险转为重大议题、制定相关管理绩效指标，并且相互对照评比期间是否有因新兴风险遭遇声誉或财务上的争议问题，为风险与危机处理做好准备。

林泉兴也表示，在2021年新增的题目中，与人相关的必要揭露题型就包含四大类型，包含人力资本管理、人才吸引与留任、人权，以及劳动实践指标。近年ESG发展中，劳工人权的关注也不断攀升，金管会也在公司治理3.0 即规范引导投资机构落实尽职治理。DJSI 在人权议题中也强调企业须回应企业尽职调查，要求企业辨别当前与潜在人权风险，这也与KPMG多年推行尽职治理并提供企业相关教育训练与强化揭露的价值不谋而合。

除此之外，在人力资本管理、人才吸引与留任，以及劳动实践指标里，KPMG建议企业需具备细部人力分析能力，其人力系统必须可因应DJSI所要求的年龄、性别、阶层、种族、少数民族提供多样化的数据，促使企业采取更透明方式揭露人力资本的育成、流动等指标。

展望2022年，林泉兴表示，气候变迁绿天鹅来袭，全球投资机构关注ESG热度仍持续攀升，也驱动DJSI的评比愈加白热化，参与企业的ESG实力都在伯仲之间，竞争十分激烈。这几年我们观察到DJSI的评比条件越来越深入，关注的议题也延伸至未知的风险管理因应。他认为，企业已不是有做就好，而是要做的更极致、更知微见着，才有机会入围年度永续奥斯卡。