台中市警察「任职6年大轮调」 基层忧引退休潮

为增加员警历练并避免风纪疑虑，台中市警局启动不分内外勤轮调的「6年条款」，要求警局六序列以下职务人员在同单位任职6年都要轮调，基层员警担心退休潮。（本报资料照片）

为增加员警历练并避免风纪疑虑，台中市警局启动不分内外勤轮调的「6年条款」，要求警局六序列以下职务人员在同单位任职6年都要轮调，引发基层议论。有基层员说，不少同仁其实已达到退休门槛但还继续工作，此次大调动已听到风声想直接退休，担心退休潮。

台中市警界今年传出三线二些警政监林明佐涉担任刑大队长期间当内鬼将侦查行动泄密给博弈集团案件，以及小队长浮报刑办费、巡佐改罚单涉伪造文书罪、小队长再警方搜索签赌案前出入现场等事件，令外界质疑「警纪松了」。据悉，为强化员警职务历练、培养专业能力、内部管力和激化机关活力等，同时避免久任致风纪疑虑，台中市警局18日发布「本局六序列以下各项职务人员职期轮调原则」。

对此，有人态度中立，认为各有好坏，不特别反弹；有人担心，不少同仁其实有达到退休门槛但还继续工作，此次大调动已经听到风声会直接退休，担心退休人数大于补入员额；还有员警分析，轮调好处是可以防止有些人做久了会有惰性，风险就是地方业务和同事磨合都要重新熟悉，预估会有1年时间熟悉，「警方工作不是说谁一定要做什么」，但大调动恐会有「办案空窗期」。

据指出，各序列警职人员任期满6年者均以调整机关（单位）为原则，如表现优良者主官（管）得予以保荐留任现职机关（单位）1年，上限为该单位所有人数10％，第8年即应调整机关（单位）；另如1年内拟申请退休者，则不受职期轮调限制，预计八序列以上职务会在9月底前办理完成，其余则在10月底前完成。