桃市府提员工「健康促进计划」 建立健康职场约700人次使用
▲落实建立员工健康职场，桃园市政府提员工「健康促进计划」。（图／桃园市政府提供）
为落实建立员工健康职场，桃园市政府人事处长张建智20日于市政会议中指出，市府今年于协助员工促进身心健康方案设有免费咨询专线，提供心理、法律、健康、财务、管理等议题咨询，目前约有700人次使用；另外，办理机关团体咨询服务、EAP专家入场服务、身心健康促进讲座等，让有需要的同仁能及时得到帮忙及支援。
张建智指出，该处提出的加强员工协助及健康促进计划，未来则规划增设员工专属心理咨商师，由专人为员工服务及转介，更将采分众、分流方式推出新进员工工作生活教练、新手父母Fun轻松、多元健康管理、预约晚美人生及重大伤病员工关怀支持等措施，提供更多元的服务。
而2018年市府共有3,869名同仁申请健检补助，人事处将与卫生局、卫生福利部桃园医院协调，未来符合补助资格的同仁至桃园医院健检不需先垫付费用，改由医院向市府统一申请，提高便利性；另外人事处将规划办理到府健检方式，提升受检率。
张建智表示，市府为照顾基层同仁，升格直辖市以来临时人员薪资已调薪4次，并于2018年3月1日实施「临时人员薪资分级制度」，各机关得依2018年年终考核结果办理晋级，经统计自2019年1月1日起计有1,013人晋薪，最多加薪1,863元，调幅8.14 %；今年加班费增加编列1亿元，平均每人每年加班费约增加1万2,000元，希望让辛苦的市府同仁能获得应有的报酬。