特斯拉CEO馬斯克560億美元薪酬方案遭判無效 股價盤後重挫2.6%

特斯拉执行长马斯克的560亿美元薪酬方案，遭美国一名法官判决无效。路透

美国德拉瓦州一名法官30日判决，特斯拉执行长马斯克在2018年领得的560亿美元薪酬方案无效，指出达成这项薪酬计划的过程有「深度瑕疵」，成为特斯拉的最新挑战，特斯拉股价盘后应声重挫2.6%。

美国德拉瓦衡平法院法官麦考蜜克（Kathaleen McCormick）指出，特斯拉在2018年授予马斯克的这项薪酬方案，为公开上市公司史上最高的薪酬计划，但特斯拉董事会未能证明「这项薪酬计划公允」，也未显示曾与马斯克协商的许多证据。

特斯拉薪酬计划研拟发放给马斯克12批特斯拉的股票选择权，若特斯拉市值增加500亿美元、并达成营收目标，就将发放。该方案也让马斯克成为千亿美元富豪、以及全球首富。

麦考蜜克说，股东原告托内塔（Richard Tornetta）主张马斯克的薪酬太高，特斯拉董事给予马斯克以绩效为基础的股票薪酬计划，违反了受任人义务（fiduciary duties），她最后判决，托内塔已证明马斯克「掌控特斯拉」，董事会批准马斯克薪酬的过程「深度瑕疵」，因为马斯克和代表特斯拉协商薪资的人员有紧密关系，该薪酬工作小组也包含「对马斯克负有义务」的成员。

这项判决意味着特斯拉必须为马斯克草拟新的薪酬方案。巴隆金融周刊（Barron's）指出，这项判决也形成特斯拉董事会与领导阶层的挑战，因为特斯拉就代表马斯克，而股东已表决批准，势必不想看到马斯克减少投入特斯拉的精力。

Wedbush分析师艾夫斯则认为，特斯拉董事会现在有机会为马斯克研拟新的薪酬方案，寻求锁住马斯克直到2030年。

里奇蒙大学法律教授托比亚斯说，特斯拉可能必须重拟薪酬方案，而麦考蜜克正好也是强迫马斯克必须完成收购推特交易的法官，「她批判（特斯拉的）公司治理」，「这是公司治理的重要前例」。