聽聞謝宜容「鬼故事」卻吃案？ 勞長洪申翰：官僚主義阻擾

新任劳动部长洪申翰表示，劳动部必须确实改善内部职场文化跟管理，必须成为友善职场的典范，进行全面检讨改善，确保类似事件不再重演。记者陈正兴／摄影

奉命平息北分署霸凌案争议的新劳动部长洪申翰，前天人事消息传出后，遭挖出曾于政论节目提及早在吴姓公务员憾事前，他就知道前北分署长谢宜容的很多「鬼故事」。他今天在交接典礼上针对此事回应，当时他只是立委，没有行政权，向劳动部反映后没能改变谢宜容的不当管理作为，其中必有官僚主义阻扰，因此他上任后第一个要确保日后的每一个申诉都能被有效处理。

洪申翰说，立委的第一任期在卫环委员会，跟劳动部公务有诸多接触，曾听闻有关谢宜容的一些不适合管理作为，他有听闻到，但不是接获受害者或相关人陈情，仅是听闻，且也不是听闻到吴姓公务员个案，而是听闻前分署长普遍性的不当管理作为。

他说，自己当时是立法委员，手上并没有行政管理权，即便没有行政权，他还是觉得应该提醒劳动部注意此事，现在却有人讲他是吃案、压案，「我必须说，这完全不是事实。」

洪申翰强调，当时他是一名立委，手上没有行政权，仍主动向劳动部反映、提醒，之后确实没能真正改变谢宜容的管理作为，这其中必定有一些官僚主义在阻扰，这也是他就任劳动部长、握有行政管理权，第一个要确保往后类似申诉反映都能被有效处理，不要再被官僚主义阻扰，这是他非常重要的工作。

由于北分署案已进入司法调查，洪申翰说，他从同仁口中得知，因事涉刑事责任，检方已请劳动部暂缓内部约谈，他会再跟检方进一步厘清哪些行政调查能在现阶段进行，「我比大家还更想知道真相」，会在检调允许状况下，就能够查明、厘清的部分尽量来做，不会只是把事情推给司法单位，毕竟若不够了解真相，也很难有后续的改善作为。