同婚也适用婚育假 元大金控2度获颁职场性平金质奖

台北市劳动局8日举办台北市职场性别平等认证表扬活动，元大金控集团2度获颁金质奖。（元大金控集团提供／谢佳君台北传真）

台北市劳动局8日举办台北市职场性别平等认证表扬活动，颁发金质奖、银质奖、铜质奖、创意奖、精进奖、入围奖奖项，共52家事业单位获奖。其中，元大金控集团女性员工占逾6成，且特别订定各管理阶层女性占比目标，同性婚姻更适用婚育各项假别，2度获颁金质奖。

台北市推动「职场性别平等认证」，依据「推动性别平等之相关机制」、「促进组织决策之性别平等」、「工作与家庭平衡」、「友善孕育措施」等8项指标进行评核，合格认证为期2年，元大金控继2022年后，今年再获颁金质奖。

元大金控集团定期举办家庭日及健走活动，维持员工工作及家庭平衡，2度获颁台北市职场性别平等认证金质奖。（元大金控集团提供／谢佳君台北传真）

元大金控表示，该集团女性员工占比逾6成，女性于各管理阶层设有占比目标，盼能促进性别均衡。为营造友善孕育职场，集团也协助员工产后复职、规划优良哺（集）乳室、特约托儿所、育儿津贴、好孕袋等各项措施，还有优于法令天数且支薪的陪产检及陪产假，更重要是同性婚姻也适用婚育各项假别。

元大金控另推动员工协助方案（EAPs），与外部机构合作，提供员工免费心理及法律咨询服务，设置线上员工协助平台，连结相关社会福利资源，提供员工一站式解决问题的管道，另有身心健康关怀宣导、家庭日及健走活动，让员工工作同时兼顾家庭平衡。