头一遭 三星恐遇罢工

韩国法律规定工会须有超过半数成员同意，才能发动联合罢工抗争，而三星工会表决的同意人数远超过这个门槛。三星韩国员工总数近12.5万人，虽上述五大工会成员所占比重不高，但影响范围不容小觑。

这五大工会成员包含韩国龟尾市网路部门的蓝领及白领劳工，水原市装置部门的蓝领劳工，以及遍及全国的半导体部门蓝领劳工。若罢工实际上演，三星半导体、智慧型手机、电视及其他消费装置生产都可能受到影响。

今年3月三星工会代表与公司高层进行谈判，除了要求三星调薪之外，也要求增加有薪假天数及年度奖金。三星高层提出调薪幅度5.1％的提案，但规模最大的「全国三星电子工会」坚持公司必须一并调高年度奖金，导致双方谈判破裂。

近年韩国通膨持续升温，但三星员工薪资也随通膨调涨，且通常比其他企业薪资更优渥。去年三星员工平均薪资1.2亿韩元（约8.9万美元），是一般韩国劳工薪资的2.5倍。

三星工会先前在2022及2023年也曾要求公司调薪并威胁罢工，但从未实际付诸行动。上述五大工会预计下周在华城市的半导体事业部号召1,000名成员发动罢工，向公司高层展示工会力量。

三星稍早发布声明表示：「公司向来开放沟通管道。我们将尽力避免劳资纠纷影响日常营运，并将继续与工会沟通化解歧见。」