突然但不意外：董宇辉终究还是离职了！盘点董宇辉离职前的东方甄选乱局

7月25日，东方甄选在港交所公告，董宇辉已决定不再担任公司雇员及公司一个合并联属实体的高级管理层，该离任乃由于董宇辉的职业抱负、对彼其他事业的投入及个人时间安排，并于2024年7月25日生效。除向董宇辉悉数支付所承诺的福利及补偿外，董事会主席俞敏洪已寻求董事会及董事会薪酬委员会批准将与辉同行的所有余下未分配溢利分派予董宇辉。此外，根据上市规则及本公司组织章程细则，俞敏洪已就董宇辉收购与辉同行的结算代价作出安排。为维持与辉同行的正常运营，公司将向与辉同行免费提供自主研发的信息系统。

其实董宇辉的离职并不意外，种种迹象表明，董宇辉离开东方甄选应只是时间问题，而这个时间现在终于明确了。董宇辉离职前的东方甄选确实经历了一系列的风波和变化，以下是对这一时期东方甄选乱局的盘点：

内部矛盾与风波——“小作文”事件

事件起因：在东方甄选“吉林行”的预热视频中，董宇辉发布了一篇小作文，受到网友赞赏。然而，东方甄选的编辑在评论区发表了一段阴阳怪气的话，暗示小作文并非董宇辉独立完成，而是团队努力的结果。

事件发展：这一言论激怒了董宇辉的粉丝，他们纷纷质疑东方甄选的态度和董宇辉的贡献。随后，东方甄选的CEO孙东旭在直播间的回应进一步激化了矛盾，他公开透露了董宇辉的年薪，并模仿了董宇辉摔手机的动作，引发了更多不满。

后果：事件导致东方甄选粉丝流失严重，公司形象受损。

董宇辉提出辞职

时间节点：在“小作文”事件持续发酵后，消息人士爆料董宇辉已提出辞职，只是当时尚未公布。

影响：董宇辉作为东方甄选的核心主播，其离职意向无疑加剧了公司内部的动荡和外界对公司的质疑。

直播风格的转变——知识型带货到叫卖式带货、主播公开表达不满

在董宇辉可能离职的背景下，东方甄选的直播风格发生了显著变化。一些主播在直播间中开始采用更直接的叫卖式带货方式，与东方甄选早期以知识分享为主的直播风格形成鲜明对比。

这种转变被部分网友批评为“东方甄选终究还是活成了俞敏洪讨厌的样子”，因为俞敏洪曾表示更倾向于心平气和地讲解产品并传播知识。

东方甄选的头部主播之一顿顿在直播间公开表达了对公司做法的不满，特别是对公司新开账号不与主播沟通以及公关部门不作为的问题。这进一步揭示了公司内部管理和沟通方面的问题。

公司股价与业绩表现

董宇辉离职后，东方甄选的股价持续下跌。截至2024年6月，公司股价已跌去约45%，市值缩水超100亿港元。

股价下跌与公司业绩表现不佳有关。东方甄选在增收不增利的情况下，净利润同比下滑显著。

东方甄选的总收入虽然同比增长，但净利润却大幅下滑。这在一定程度上反映了公司在管理、运营和市场竞争中面临的挑战。

综上所述，董宇辉离职前的东方甄选确实经历了一系列内部矛盾、直播风格转变、核心主播离职以及股价下跌等风波和挑战。这些事件对公司的形象和业绩都产生了深远的影响。

本文源自：金融界

作者：AI君