退休好生活》不只失业给付 职训期间也有津贴拿

依《就业保险法》规定，职业训练生活津贴请领条件，并无就业保险年资限制，只要符合非自愿离职条件，于离职退保后2年内，亲自向公立就业服务机构办理求职登记，经就业服务机构安排参加全日制职业训练后，便可按实际参训起迄时间，申请最长6个月职业训练生活津贴。

而所谓的全日制职业训练为训练期间1个月以上、每星期训练4日以上、每日训练日间4小时以上、每月总训练时数100小时以上，劳保局将于训练结束后一次发给津贴。

职业训练生活津贴给付标准为离职退保当月起前6个月平均月投保薪资60％发给，另如有扶养无工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障碍子女者，每扶养一人加给10％，最多计至20％。经统计2022年至2023年6月底止，职业训练生活津贴共核付3万余件，核付金额共7亿3千万余元，其中眷属加发案件计1万9千件、而1万1141件为扶养无工作收入的父母，核付金额共1亿6百万余元。

劳动部提醒，为让职业训练资源有效运用，避免影响训练成效，请领职业训练生活津贴期间，如另有工作，无论劳动型态为雇佣或承揽等，只要因提供劳务获致工作收入者，职业训练生活津贴将会停止发给，请劳工多加留意，以免影响给付权益。

劳保局提醒，符合请领条件申请人，应于离职退保后2年内，备具书件，亲自向公立就业服务机构办理求职登记，经公立就业服务机构安排参加全日制职业训练，受训当日由职业训练单位线上申报，通知劳保局核发职业训练生活津贴。