退休好生活》失业给付领满 不影响劳保年资

如果导致公司业务紧缩而被资遣,劳工可以申请失业给付。(示意图/本报资料照)

受到疫情影响,去年百工工业萧条,如果导致公司业务紧缩而被资遣,劳工可以申请失业给付,而失业给付的年资是依据《就业保险法》所计算的保险年资,而退休时请领的老年给付年资则是依据《劳工保险条例》所计算的保险年资,就算失业给付领满也不会影响劳工保险年资。

劳保局表示,所谓的年资重新计算,是小明在领满失业给付之后,依《就业保险法》16条规定保险年资依规定应重新计算,而若要请领失业给付的资格与步骤应属于非自愿离职、离职退保当日前3年内,就保年资合计满1年以上、具有工作能力及继续工作意愿,并向公立就业服务机构办理求职登记,于登记后14日内仍无法推介就业或安排职业训练。

劳保局提醒,劳工保险与就业保险是两种不同的社会保险制度,就业保险年资重行起算,并不会影响被保险人劳保年资计算,未来被保险人退休时如符合劳保老年给付请领规定,仍依法享有领取劳保老年给付权益。

劳保局说,被保险人如符合年满年龄标准,保险年资合计满15年,并办理离职退保,如果是担任具有危险、坚强体力等特殊性质工作合计满15年,年满55岁,并办理离职退保者;劳工之劳工保险年资未满15年,但并计国民年金保险年资满15年,于年满65岁时,皆可以选择请领劳保老年年金给付。

劳保局提及,如果要请领老年一次金给付,则要年满年龄标准,保险年资合计未满15年,并办理离职退保者才能请领;但如果在2009年1月1日《劳工保险条例》施行前有保险年资者,符合规定时,也可以选择一次请领老年给付,但如果经劳保局核付后,不得变更。