脱欧后闹「工人荒」！英劳动成本提高 失业率恐不降反升
因长期严重依赖外国、尤其是来自欧盟的劳动力，让英国在退出欧盟后，可能因移民人数骤降而导致劳动力减少。然而，事实是残忍的，尽管面临「工人荒」，仅有38%雇用移民劳工的英国企业表示愿意聘雇本土国民来减缓劳动力不足的问题，大部分的公司不愿雇用本国「昂贵」劳动力，因为这表示生产成本必须提高。
如果劳动力人口中，包括外籍劳工与本籍劳工，当本国人失业人口数不改变，而外国的劳动力人口数降低，以失业的比率上来说可能是增加的。
▲「国际大炒手」索罗斯看衰脱欧前景， 预言一旦「脱了」，英国第二天就会迎来「黑色星期五」。(图／翻摄自网路)
英国智库解决方案基金会（Resolution Foundation）最新发布的报告显示，移民数量在英国脱欧后明显下降，而不到半数雇用移民的英国企业愿意改为雇用更多的英国人。其中，接受调查的500家英国公司分属各行各业，整体只有38%表示，会雇用更多的本国人来应对外国劳动力的不足。另有15%的企业指出，将改变商业模式以突破困境，比如，可能会投资新科技、加快自动化，减少企业本身对劳动力的需求。
英国国家统计局2017年4月发布的数据显示，在英国2016年3000多万劳动力中，有340万（11%）为外籍人士，而其中有220万来自其他欧盟国家，这占英国劳动力总数的7%。
威斯敏斯特大学欧洲政治讲师霍格伍德（Patricia Hogwood）博士表示，首相德蕾莎·梅伊不太可能向美国总统川普一样，将在英国生活和居住的欧盟公民驱逐出境，但可能会以移民法规作为谈判手段。
解决方案基金会的报告还指出，英国的劳动力市场正在面临移民数量减少所造成劳动力成本上升的危机，这结果与支持脱欧的人观点相矛盾，之前许多支持脱欧的人辩称，脱欧可以减少廉价的移民劳动力，保障英国人的就业，事实显示鱼与熊掌是不可兼得的。
报告还警告，食品制造、旅馆和餐饮等低薪行业最受影响，改变营运模式是必须的，因为种种外在经济条件，使得企业完全不敢增聘本国人来加重公司负担。