卫福部老人之家被控剥削员工害流产 立委爆：业主是前卫生署长女儿
▲南区老人之家假承揽真派遣乱象多记者会。（图／赖香伶国会办公室提供，下同）
民众党立委赖香伶20日召开记者会，有护理师指控，卫福部南区老人之家、承揽商六依职能治疗所违反劳基法，甚至有怀孕护理师告知南区老人之家后，仍被排小夜班、参加消防演习奔跑等，导致出血流产；且护师医疗产业理事长陈玉凤质疑，业者负责人是前卫生署长杨志良的女儿，可能有官商勾结疑虑。
南区老人之家护理师说，虽然表定工作时间是8小时，却实际上要求护理师提前半小时上班，实际工作时间是9.5小时，虽然院方声称有1小时休息时间，但实际上因为人力不足，根本不可能休息，只能在机构内继续工作。
护理师提到，工作时间一个半小时，却不愿给加班费，院方与派遣厂商8月要求临时护理人员签和解书，要求放弃过去的加班时数与加班费，不签者被逐一约谈，南区老人之家某护理师指出，若真的签了和解书，她被迫放弃的加班时数高达1400小时，此举已严重违反劳基法24条规定。
护师工会指出，南区老人之家护理人员业务繁重，但院方却无法妥善安排人力，不顾护理师作息，经常被排「花花班」，短短七天之内，护理人员被安排小夜班、大夜班、日班，作息混乱。
护师工会举例，Ｌ护理师去年11月告知院方保健科长怀孕，但负责排班的科长仍安排她继续上小夜班，使她必须上班到深夜12点能下班，此举已违反劳基法第49条规定。同时，怀孕的Ｌ护理师还被要求参加消防演练，不仅要在楼梯奔跑上下楼，还要扛灭火器、推病床演练，当天就出血，Ｌ事后检查发现流产，但院方也没让Ｌ休产假，甚至继续排「花花班」，恐已违反性别工作平等法第十五条规定。
赖香伶指出，依卫福部提供近三年各区老人之家承揽人力统计资料显示，106、107、108年的「承揽人力」预算执行率分别为96.08％、91.08％、90.74％，不仅预算执行率逐年下降，预算未执行完毕，更显示经费有余裕，卫福部仍有预算可支付加班费，但南区老人之家护理人员却未能领到应有加班费，显示管理有缺失，卫福部也难辞其咎。
赖香伶要求，卫福部应撤点检讨南区老人之家护理人员人力调度情况，促使院方遵守劳基法规范，劳动部也应尽速进行劳检，使南区老人之家进行法律遵循辅导方案，遵守劳动法令。赖香伶也呼吁卫生福利部全面检讨辖下社会福利机构的承揽劳动契约，并研议将劳务承揽人员纳入约聘，避免产生同工不同酬的情况，借此改善并稳定护理人员劳动环境。
陈玉凤质疑，此次承揽业主是杨志良的女儿，杨志良在10年前说医疗业务不能外包，可是怎么10年后他女儿就可以做这样的承揽外包行为，怀疑是否有官商勾结问题。呼吁卫生福利部摒弃外包承揽，由老人之家聘为聘雇人员，并调查有无官商包庇渎职，杜绝工时过长不合法、不合理排班，更不应强迫签和解书、职场霸凌。
陈玉凤表示，护师工会希望透过这次护理人员自己发声，让大家看见护理职场劳动环境恶劣状况，医疗机构雇主不能为了节省人事及人力成本，导致专业照护品质下降，也会危害病人安全。