西藏自治区消防救援总队：聚焦实战强本领 培训赋能促提升

为全面提升全区消防救援队伍指战员综合能力素质和专业技能水平，全力打造一支理论素质过硬、业务水平精湛的技术骨干队伍。根据年度培训计划安排及实战任务需要，西藏自治区消防救援总队紧紧围绕高原消防救援新形势、新任务、新要求，先后分批、分期选派基层骨干赴云南昭通开展烟火特性和水域救援技术培训，纵深推动全区消防救援队伍专业力量再上新台阶。

“输血”与“造血”并重

淬炼蓝焰尖兵

总队党委高度重视培训工作，总队主官亲自审定培训方案，高规格成立培训工作领导小组，全面统筹部署各项培训，切实将实战化培训工作作为“造血工程”抓紧抓实。先后6次组织召开党委会、办公会整体研究推进培训工作，成立教学、训练、宣传、保障4个工作组，抽调全区素质过硬、组织管理能力强的优秀指战员担任组训骨干，建立督训考核机制，以“前期重基础、中期重实战、后期重提高”的培训模式，紧盯作战素养提升，紧扭组织实施、实战实训、指导考核三个关键，确保培训学员实现“结业即可执勤，投勤即可指挥”。

“组训”与“实战”并进

锻造胜战利刃

为提升全区业务骨干实战化训练水平，总队积极协调云南总队，先后选派105名业务骨干分赴内地开展专业技能培训。改变以往培训模式，主要将基层队站装备器材实战化运用、辖区熟悉、火场跟班见学和典型灾害事故演练作为实战化见习阶段重点训练内容，重点实施开展了建筑火灾、化工火灾扑救、建筑物倒塌事故及水域救援等7大类、100余项灾害事故处置想定作业训练。搭建了“实战化大讲坛”，安排业务骨干整理收集历年来作战训练安全典型案例进行复盘推演，组织开展战术研讨和案例答疑，千方百计创造实战环境，拉近“操场”与“战场”的距离，锤炼摔打学员，培养学员动脑思考、动手实践能力，做到“武练”“文练”相结合，帮助学员提升了灾害事故处置和作战指挥能力。

“模拟”与“实践”同步

塑造综合能力

在培训过程中，教练团队以实战目标为导向，更倾向于培训理论与实践结合，时间上更注重实践的训练，用大量的时间去验证理论、去身临其境感受“烟熏火燎”，真正让技术、方式和方法入脑入心。特别是烟火特性培训中，参训队员集体在集装箱内真火真烟切身感受的35分钟，刷新了队员们对于“烟和火”的认知，让大家学会了如何“阅读火”“认知烟”，掌握了火在燃烧的每一个阶段是如何发生变化以及需要作出的应对措施，也重新认识了“回燃”“滚燃”“轰燃”。在水域救援培训中，以常见的激流、回流、皱眉流、沸腾线等天然水域地形地貌为实战背景，采用“大课集中讲、小班分组教、各艇分散练”的形式，按照“静水、缓流、激流”的顺序，从泳池到湖泊再到河流，循序渐进、稳扎稳打，逐步提升参训人员心理和身体适应能力，进一步提升实训实战能力。

“严管”与“厚爱”结合

激励责任担当

培训坚持逢训必考、训考结合，将考核积分贯穿全程，运用日常评比、课后测试、结业考核的方式，切实增强参训学员训练动力、恐慌意识，全力提升训练质效。在培训过程中，总队始终把安全工作摆在突出位置，从严从实管理队伍，狠抓人员安全、训练安全，制定出台培训管理“四个严禁”、日常生活“五点要求”、操课训练“五个不准”，并坚持每天“一点名、一测酒、一查铺”制度，严格落实各项管理规定。训练期间，培训队严格执行安全操作规程，落实干部跟班制度、安全员制度、安全总结讲评制度，做到“训前必查、训中必督、训后必评”，有力推动实战化培训工作安全高效开展。