羡慕！英国裁定这类人「迟到有理」 免准时上班

英国一名男子因为患有阅读障碍，导致经常误读闹钟上的数字而迟到，遭到雇主解雇。日前法院做出裁定，认为雇主处理不当，应该给予该男子赔偿。（示意图，非当事人／Shutterstock）

英国有一名男子因为患有阅读障碍（dylexia），日前他向雇主提出请求，让他可以晚一点到班，「因为他经常看错时间」，没想到老板竟然就此将他解雇。他一状告上法院，指控雇主歧视，法官听了他的陈述后，判定雇主处理有缺失，应该予以赔偿。

根据《每日邮报》报导，来自斯塔福德郡的布莱斯（Raymond Joseph Bryce）从2020年12月开始到一家保全公司担任警卫，但是上班不到一个月，他就迟到了3次。他向主管表示，自己因为患有阅读障碍，导致经常误读闹钟上的数字，以为时间还很充分，症状甚至严重到让他「连自己的丧礼都无法赶上。」

布莱斯还说，由于这个疾病，他每天早上醒来后，脑袋都需要比正常人更多的时间才能开机。此外，他也患有亚斯伯格症，无法接受计划发生变化，因此即使知道天气不佳、可能塞车，也很难提早出门，因为任何改变都会让他「焦虑到要抓狂」。

布莱斯请求雇主通融，允许他有迟到的空间，可以晚15到20分钟到勤。然而老板显然无法接受，他只好向法院提出告诉。法官听了他的陈述后，判断雇主无法适度为有障碍的员工调整工作内容，应该赔偿布莱斯的损失。至于赔偿的金额，还有待进一步听证后再做裁定。