想要加薪5千元！他曝自身优缺点 网看1关键全不挺：没被开除就不错

一位常常迟到的网友想跟老板谈加薪5千元，被网友们提醒应先改善迟到情况。（示意图：shutterstock／达志）

许多人都期望新的一年可以加薪，让薪水增长的幅度跟上通膨的速度。一位在公司身兼数职、月薪3万元的网友近日表示，他希望可以趁着即将做满4个月，凭着对公司的贡献，跟老板谈加薪5千元。不过许多人发现，他一周至少迟到3次以上，纷纷提醒「没fire（开除）你就不错了」。

原PO在PTT发文指出，他的理解能力、沟通能力、EQ曾被老板认可，还拥有公司行政跑外务、会计对帐与美编作图、影片剪辑、其他杂务等各种能力，「工作很杂但都有符合水准需求，做的图文和影片几乎是一次过」；缺点则是容易迟到，「一周会迟到3次甚至更多」，曾经他以为公司早上没人、没监视器而有了侥幸心态，没想到年终时遭到老板警告，他的奖金因为迟到缩水，未来若不改善就会要求他打卡上班。

原PO提到，他的公司位于南部，工作环境自由、同事可爱，因此不考虑离职，老板明理能沟通，但也算得很精、很抠。由于原PO年资即将满4个月可谈调薪，老板过年期间也曾主动提起此事，因此原PO思考了自己的优缺点后，「希望底薪能一次调涨5千（元），想请教各位前辈是否合理？」

对此，不少人纷纷回应，「一周迟到3次以上，没fire妳就不错了」、「因为迟到问题导致年终都缩水了很难」、「先改善迟到并且维持一阵子再谈比较好，让老板看到你的进步」、「迟到是硬伤+1，越基层的，态度越大于能力，曾经看过业务能力好，但摸鱼严重的被fire」。原PO则补充，自己会延缓几个月再提加薪3千元，未来也会一边在职一边进修，增进自己的实力。