新機引進航網擴大布局 華航招募百名航空菁英

华航 2024 年持续引进A350-900、A321neo及777F等新机，今日宣布扩大招募百名航空菁英。华航提供

全球旅运需求持续畅旺，中华航空（2610）积极拓展航网及增加班次，2024年将持续引进A350-900、A321neo、777F等新机，2025年迎接全新787机队。华航今 (30) 日宣布扩大征才，预计再延揽逾百名航空菁英，包含签派、财务会计、空中用品、资讯管理、修护、货运、人力资源及护理等专业类别，欢迎有志成为航空从业人员者踊跃报考。

本次扩大征才活动为期两周，自 10 月 31 日至 11 月 13 日止，报考资格为大学学历以上，具备多益600分或同级英语认证的成绩，于期间内在华航网站报名，录取者预计自明年2月起陆续报到，展开系列职能及通识训练。

华航睽违八年招募「航空中枢神经」签派员，负责飞行计划制作、航机签放、航情守望等工作内容，协助搜集起备降机场、沿途航路天气状况与各国领空飞越许可申请，并根据各机型及航线计算航程燃油，规划具安全与舒适的飞航计划，同时监控航班状况，扮演着地面飞行员的重要角色。

华航为全球航空货运佼佼者，拥有完整健全的运输体系，本次也招募货运营运人员，包括货运管制员及装载管制员，负责规划与管理全球客货机航班进出及转口货物，如装载运送、货物载位、酬载量计算等装载计划制作与执行，确保每个航班货物运输安全抵达目的地。

华航亦持续招募培训机师，报考资格须具备多益 750分以上与多益口说及写作测验 140 分以上成绩单，通过各阶段考试且录取的培训机师，将由华航出资送往专业飞行学校接受 10 至 12 个月的基础飞行训练，之后再进行为期约 12 个月的民航相关训练，完成近 2 年的训练及考核，即可成为合格副机师。

华航致力秉持「选才、育才、用才、留才」四大核心，培育全方位航空专才，除连年获选为新鲜人最向往梦幻企业外，更从台湾 3,200 家企业脱颖而出，摘下「2023年幸福企业」金奖荣耀，也获颁 2023 年亚洲最佳企业雇主奖 （HR Asia Best Companies to Work for In Asia）。

华航视员工为公司最重要的资产，提供完善的训练制度及多元职涯发展、建立顺畅的沟通管道，同时打造健康及安全的职场环境，重视员工福利，如优待机票、员工持股信托及各类奖金等，竭诚欢迎拥有热情与梦想者加入中华航空，详情可参阅华航征才资讯：https://calcfec.china-airlines.com/RCW/Info/JobList.aspx。