新人准时下班是什么心态？网友8点「神回应」愤怒打脸

网搜小组／综合报导

普遍情况来看，如果公司有个下班「时间一到就离开」的新人，旁人一定会觉得他十分有种，轻则霸气十足，重则就不尊重职场伦理。然而，日前有一篇文章在批踢踢疯传，详列菜鸟不加班的8个理由，内容扎实又中肯，引发广大回响。

故事是这样的，一名网友先在批踢踢论坛批评公司新人，说他不顾主管、老鸟都在，时间一到就离开公司，心态根本不对；但没想到，该网友的论述引发许多批评，有人怒斥他奴性太重，一名网友甚至洋洋洒洒地列出8点回应，重重打了该「奴工」的脸。

▲鬼岛加班示意图，真的好可怜。(图／东森新闻)

-------------------以下为网友打脸全文-------------------

1. 你的职场伦理是什么？

主管、老鸟还在，新人就是下班前和他们说一声，这就是职场伦理啊！

要不然你还要要求什么？和主管一起上下班才是职场伦理？

2. 新人才刚来，处于学习阶段

又不是在工作，你要求他加班做什么？

主管和老鸟的事情多，所以才会晚下班嘛，这是正常的啊。

3. 身为主管或老鸟，就是要比新人晚下班啦

这样新人才会觉得主管和老鸟很有责任感，以后新人加班时，有问题才方便问主管或老鸟啊。

要不然新人比主管晚走，有问题要问谁？

4. 主管和老鸟，钱都领得比新人多

钱领那么多，帮公司多做一点，晚点下班本就是应该的；新人才领那么一点钱而已，凭什么做那么多？

5. 请你看看你们公司的流动率

像你这种看到新人就要求他比主管晚下班的，你不怕新人来没多久就离职了吗？

你怎么不让新人先熟悉一下公司环境，再让他渐渐晚点下班？

如果你要逼新人走，行，叫新人一来就晚下班，受不了的保证没三个月就走人。

6. 你要不要摸着大脑问问你自已

为什么非得要工作得这么晚才能下班？我看你的工作效率真的是差到不能再差，所以只好靠加班把事情做完？

真正有工作效率的公司，是下班前就排队等刷卡下班了，不像你们还要加班，真的是很逊呐。

工作效率差，就给我提升你们的工作效率，而不是要求新人晚下班。

▲身心俱疲的最高境界=万念俱灰。(图／取自网路)

7.原PO你有没有女友？你有没有老婆？你有没有小孩？

没女友？那为什么不早点下班去交一个？

没老婆？那为什么不早点下班去和女友培养感情？

没有小孩？那为什么不早点下班，回家休息，和老婆努力一下？

有老婆小孩了！那就早点下班回家陪老婆和小孩啊？

我问你，你的人生到底在干嘛？

8.我问原PO，你那么晚下班是什么心态？

台湾被搞到低出生率、人口老化，你还抱着这种心态，你要不要出来为低出生率和人口老化道歉？

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作者列出以上8点，立刻引发底下网友狂推，有人说「时间到不下班，是要留下来巴结什么」、「真的，效率是一大问题」、「太中肯了，时间到就该走人」；还有网友霸气地说：「好神，有种九品芝麻官包龙星干谯人妖的感觉。」