研华启动二代接班 聚焦传承治理

（研华启动二代接班计划，董事长刘克振（右）长子刘蔚志（左）进入董事会。图／陈昱光）

工业电脑厂研华（2395）启动二代接班计划，28日进行董事改选，创办人刘克振长子刘蔚志当选一席董事。刘克振指出，经过与家族多次商讨及探询本人意愿，将由创办人二代扮演传承公司治理的角色，实务营运则由专业经理人负责，目前三位共治总经理接班也相当顺利，预计9年时间逐步进行接班计划。

刘克振说，研华成立于1983年，他今年66岁，将陆续启动接班计划，希望逐步传承CEO角色，未来规划仅担任董事长一职，在与家族多次讨论之下，由创办人二代接班，传承公司治理、延续研华「利他精神」、「正派诚信」、「专注本业」等理念，是此次提名刘蔚志进入董事会的重要原因。

刘蔚志曾在IBM工作1.5年时间，而后在研华任职9年，担任过工控工程师、上海业务产品主管及SIoT智慧零售协理等中阶主管职位，现任研华100％持股子公司研华智诚的经营伙伴，聚焦新创事业。

刘蔚志以科辰投资代表人身份，代表家族进入董事会，他提出两个期许，进行企业文化传承，以及永续经营，希望已成立37年的研华未来能再持续37年。

研华董事改选顺利完成，按原提名名单全数当选，四席董事包括刘克振、何春盛、刘蔚志、张凌寒，以及三席独立董事由陈弘泽、刘文正、林婵娟担任。