疫情拖累发薪不稳！ 台中五星饭店爆欠薪逼走员工

台中永丰栈酒店受疫情影响，近年餐饮和住房营收大受影响。（资料照片）

台中永丰栈酒店受疫情影响，近年餐饮和住房营收大受影响。（资料照片）

台中永丰栈酒店再爆积欠员工薪资，并引爆离职潮，其中4名员工向劳工局申请劳资协调，要求给付积欠薪资，业者坦言，受疫情拖累，董事会正努力筹措资金；对此台中市劳工局回应，经安排召开调解会议，该公司同意给付4人工资、加班费等，并自5月10日起分期给付，如公司未依约履行，劳工局将启动劳动检查，并依劳基法裁处2至100万元罚锾。

台中这家老字号饭店，近三年来屡传财务危机，更爆出员工薪资未正常发放，积欠薪资，让员工不得不自动离职，也有员工抱怨，薪水不正常给、不资遣，央求资方给非自愿离职书，想请领劳保劳工失业给付6成薪也遭拒，也造成员工陆续离职，原本300多人如今只剩100多人。

公司表示，受疫情影响，饭店餐饮、住房营收锐减，以致薪资发放出现延迟，董事会已想尽办法筹措资金，并与员工协商分期支付。公司也强调，公司从疫情发生到现在都没有裁掉一名员工，只是因为薪资发放不稳定，迟发导致部份员工离开，目前员工数约160人，会调整人力安排，维持正常营运。

其中4名员工在4月间向劳工局申请劳资协调，要求资方给付2到4月积欠薪水，劳工局于4月22日召开协调会，该公司于调解会上同意给付工资、加班费等事项，并自5月10日起分期给付。

劳工局强调，调解会后持续关心该公司是否依调解纪录履行，倘该公司未依约履行，劳方得向法院声请强制执行并暂免缴裁判费及执行费，保障其应有权益；劳工局将派员实施检查，如经检查发现该公司有未依规定给付工资、加班费等情事，将依违反劳动基准法第22条、第24条规定，各裁处新台币2至100万元罚锾。