永庆房屋三度夺亚洲最佳企业雇主奖 员工对这项「福利」最有感！
图、文／永庆房产集团提供
长期致力于推动「聪明工作、健康生活」幸福职场的永庆房屋，今年再度荣幸获颁亚洲权威人力资源期刊《HR Asia》杂志举办的「亚洲最佳企业雇主奖」，不仅仅是连续第3年获奖，永庆房屋更是台湾唯一3度获奖的房仲品牌。
此奖项为横跨亚太区11个国家、累积200万名参加者的盛事，永庆房屋业管部协理陈赐杰认为永庆能连续3年蝉联，归功于有感的薪奖福利，还有幸福的职场制度，「我们希望每一位伙伴的付出，都能收到相对应的回馈，让大家上班更有冲劲！」《HR Asia》杂志也点出永庆于「工作获得肯定与回馈」、「团队合作」等方面，获得接近满分的成绩！
每月皆有升迁机会 再加码每年最高250万成家基金 陈赐杰表示，薪奖制度是伙伴们最有感的福利之一，「目前永庆提供第一线业务新人前九个月每月5万元，总计45万元的业界最优保障方案，更规划以能力为导向的月月晋升制度，不限年资，第一线同仁每个月都有升等与加薪的机会，还会提供经纪人每人每年最高250万的『幸福成家基金』。」
另外，为了改善房仲业高工时的陋习，永庆还率先同业提出「弹性工作8小时」，考量到同仁们家中有长辈、小孩需要照顾，可以在店长协调之下，依据自身需求弹性选择上下班时间，完美达成生活与工作之间的平衡。
「我已经加入永庆房屋25年，可说是公司人资政策不断与时俱进的见证人！」永庆房屋大安区店长吴竹武强调，「我也可以很自豪地表示，永庆真的很为员工幸福着想。公司不断随着时代变迁，优化第一线人员的作业模式，从以前传统作业模式，到现在的『永庆大联盟』、『弹性工作8小时』等，第一线经纪人的作业模式真的更聪明、更好玩，也更有智慧！」
疫情期间逆势加薪3% 善尽企业社会责任打造幸福职场之外，永庆更从不同面向全力支持员工，像是期望提升同仁健康生活，自2014年举办永庆杯运动赛事，鼓励同仁积极运动、保持身心的健康，至今已扩大为篮球、羽球、垒球等三大运动赛事，借此培养团队合作文化，今年永庆杯垒球赛也在９月９日开打，８只强劲队伍准备在近两个月的赛期间争夺冠军宝座。
▲永庆房屋陈赐杰协理为第七届永庆杯垒球赛开球。
今年各大产业面临新冠肺炎冲击，无薪假状况持续发生。根据劳动部9月1日发布的统计，全台目前有852家企业、1万9850名劳工放无薪假！永庆不仅没有减薪、没有无薪假、没有裁员，还为了善尽企业社会责任，自4月起扩大征才，更在6月宣布全员加薪3%！
陈赐杰协理补充：「经过近一年的防疫大作战，相信大家都切身体会到，要营造一个健康快乐的职场环境，除了公司政策外，还需要每位员工合作与配合。很谢谢每一位永庆伙伴配合政府与公司的防疫政策，让我们不仅守护好每一位员工的健康，也保护了员工、家属，以及这段期间一直信任永庆的每位消费者的健康，才让永庆绩效不受疫情波及，有能力持续提供每位永庆人健康、安全又幸福的职场环境。」
永庆房屋制度福利完善，翻转房仲业打破房仲高工时，也首创「工作游戏化」，让房仲经纪人上班组队团战解任务，让工作变得有趣又创造高效率，创造员工的幸福职场，进而推高消费者满意度！「亚洲最佳企业雇主奖」之外，永庆房屋也连续八年荣获《台湾服务业大评鉴》金牌的肯定，更证明「有幸福的员工，才有满意的客户」
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