忧保母断层 托盟吁提高保母所得及奖助金

托育政策催生联盟今天呼吁，应翻倍现行保母奖助金至2万4000元并依收托儿童人数再加码，才能吸引更多人投入托育人员工作。（林良齐摄）

为保障托育人员品质，依卫福部订定的托育人员奖励金制度，符合资格的托育人员每人每年最高领1万2000元的奖助金，托育政策催生联盟今天呼吁，应翻倍现行保母奖助金至2万4000元并依收托儿童人数再加码，才能吸引更多人投入托育人员工作。

据统计，2022年全台共有2万7134名保母，其中50岁以上占总人数6成以上，托盟表示，居家保母收托时间弹性、服务富有高度灵活，是支持家庭双薪育儿的关键政策，预估未来会有退休潮，届时家长恐怕会面临「找不到保母」。

而再据统计，目前全国保母平均收托人数为1.6名，并以0至2岁的收托2名为主，若以收托2名婴幼儿计算，如彰化县、苗栗县等部分县市收费上限乘以2后竟然低于今年基本工资，托育政策催生联盟发言人黄乔铃说，由于调高收费上限会直接增加家长负担，因此各县市政府收费上限增加有限，因此呼吁政府高保母奖助金，以兼顾征才与留才。

妇女新知秘书长覃玉蓉则说，2023年预估全年新生儿不到13万人，但保母人力依旧短缺，主要为育婴妇女劳参率增加，代表保母能够协助育婴家庭，支持妇女继续留在职场。

台湾劳工阵线副秘书长杨书玮说，政府应健全保母奖助金制度，让保母继续提供优质服务、提升劳动力参与率，让保母有更好的劳动条件。