有财位还不够!办公室少了「权位」公司不前反退

作者:幸福空间

办公室除了符合风水设计以外,也要能够符合人性规划。(示意图/取自免费图库Pexels)

过年这段时间,有些办公室老板特地老师看风水,为来年冲一业绩垫好基础。但旺好运平台「生活命理老师」黄逢逸说,办公室风水很多都只看中「财位」,却都忽略了所谓的「权位」。

黄逢逸老师表示,一家公司当中最重要的位置,并不是财位而是权位,如果权位的地方位置没有弄好,那这家公司的前景堪忧。因为想一想最高领导者权威不够或是没有权威,或是不该拥有权力的人拥有权位,这家公司会造成多大的混乱?!权力中心定位不明,就算财位布置得宜,企业的获利进得来,公司也还是会一团混乱。

Point 01.帝权帅权 别傻傻分不清

权位可分两种,「帝权」跟「帅权」,「帝权」就是董事长的位置,「帅权」是总经理的位置,这两个位置确定好以后,再把财位纳入,就可形成空间跟动线的结合,这才是真正完整的办公室风水。

黄逢逸老师说,如果办公室「帝」跟「帅」的位置弄错了,会给下面的员工带来很多困扰,企业就算没危机,要前进也不可能了。而所谓的「位」指的是一个区域,并不是一个点,位越大空间就应该越大,空间大的时候还可以有明位暗位的建立,达到分层管理又能迅速反应效果

如果空间跟动线结合上产生混乱、会造成上下左右联系的困难,尤其部门与部门间,甚至同部门间业务的脱节。所以风水设计除了符合风水需求外,也要能够符合人性的规划。

黄逢逸老师说,若因为风水动线改造反让工作效率降低,造成公司人员流动率频繁,就算风水再好,最后还是会导致公司本身收掉的宿命。所以办公室风水要有助整体改善 而非只针对个人官位提升。

Point 02.权位设计重点:创造尊敬文化 可协助公司向上

「权位」设计,在空间以及动线上,主要是让部属员工感觉到愿意尊敬长官、而不是畏惧长官,一个尊敬的文化可以让员工在处理事情上,会用积极的态度面对各种工作上的困难,如果是畏惧的文化,在碰到事情的时候,员工比较会用防御性的想法,多做多错、少做少错、不如不做,两者差距越来越大,公司的发展就会差很多。

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Point 03.「明财位」连结董座 「暗财位」连动总经理

至于大家关心的财位部分,最好能有所谓的「明财位」跟「暗财位」。「明财位」必须要跟「董事长」或者是这家公司的气运相结合,至于「暗财位」的部分主要跟业务有关,必须跟「总经理」办公室做连动,让公司在经营上能从平稳中带灵活。

黄逢逸老师说,「暗财位」没有布置好的话,公司的营运会起伏很大,让人提心吊胆,业务推广也会出现许多障碍。每一家企业其实都需要「暗财位」,能够加强「暗财位」的话,公司经营起码可以比现在强上一倍以上。

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