悠游卡公司获利暴跌 蒋万安：透过人事改选全面整顿

悠游卡公司2017年营业成本费用仅14.7亿，2022年增加为16.3亿，税后净利却从一个月可以赚1200万，跌到平均一个月只赚500万。（本报资料照片）

悠游卡公司先前因推展跨境支付成效不彰，惹来议员批评。民进党台北市议员许淑华再揭露，营业成本费用2017年仅14.7亿，2022年营业成本暴增为16.3亿，但税后净利一个月大跌700万，还要支出董总座的高额离职金、出差旅费，悠游卡公司沦为提款机。台北市长蒋万安回应，将透过人事改选，进行全面改革。

许淑华指出，悠游卡本是台北市最赚钱的金鸡母，经过前市长柯文哲8年管理，任用亲信能捞就捞，支出暴增、获利砍半，营业成本费用2017年仅14.7亿，2022年营业成本竟然暴增1.6亿，增加为16.3亿，税后净利相较2017年却短少1亿多，从一个月可以赚1200万，跌到平均一个月只赚500万。

许淑华说，悠游卡公司获利暴跌的情况下，前董事长陈亭如、前总经理邱昱凯照领绩效奖金，离职金则分别领走275万和64万，且至国外出差次数多，又不用结案报告，编列陈亭如15万出差旅费，2022年实际开支高达23万、超支8万，2023年实际花46万、超支31万，邱昱凯则预算编列0元，但每年花费25万多元。

许淑华痛批，悠游卡公司藏有1500万小金库，根据「悠游卡预算编列超支原则 」，只有超过1500万超支费用时才须报董事会。简直把悠游卡公司当作提款机，果然是柯氏管理学才有的鬼故事，经营团队早该滚蛋。

她要求，悠游卡公司监察人一个月内查帐，且官股董事须针对悠游卡公司之「董事长及总经理薪资报酬办法」提出修正，拟定税后净利大于前一年度才可给付离职金。

蒋万安回复，从客观数据来看，过去几年的营收绩效确实不好，接下来会借由相关人士的改选，做全面的整顿和改革。

悠游卡公司说明，过去2年获利下滑，主要是悠游付上线初期投入基础建设的建置成本，并受疫情冲击，交通运量锐减，消费也减少，今年以来已经恢复疫情前水准，今年可望获利回升。

悠游卡公司解释，并无所谓小金库的情事，如果有超出部门预算，会协调其他部门预算流用。董事长及总经理的核决权限在1500万及150万，如果要增加支出的专案预算超出董事长核决权限，必须送董事会通过，因此1500万并非所谓的小金库。离职金领取部分则会请公股董事代表于董事会提议，请薪酬委员会参酌研拟。