与对岸拼了！金融业祭百万高薪 抢跨界数位金融新贵

年后最强档抢人才大战，本周六在台大校园上演！台大征才博览会向来是金融业兵家必争之地，各金融业者输人不输阵，比大头、比年薪、比人气，富邦金霸气征才7600人，国泰金征才近7000人、南山人寿要6500人，新光金4000人，中寿3000人，求才若渴，尤以数位科技金融背景的人较吃香。

根据人力银行去年统计资料，去年有高达9成6的新鲜人选择先就业。台湾长年低薪，产业老化，年轻人看不到未来，不少人一毕业，就出国念书或远赴大陆、美国、东南亚等海外就业，导致在台人才难觅，再加上薪水不涨，民众只好「漂向北方」，今日对岸祭出「惠台31条」政策，不少打算年后转职的民众，似乎看到一线曙光。

尽管如此，对于许多「local产业」如金融业、餐饮观光业、传播媒体业、通路量贩业等，碍于产业特性，都走不出台湾，人力专家指出，若选择根留台湾，为了厚植个人职场竞争力，最好培养跨界能力。

金融业，目前最抢手、最短缺的跨界能力者，莫过于数位科技金融背景，因为Fintech、P2P借贷平台、区块链、比特币等创新金融崛起，还有全球AI浪潮狂袭，也就是说，拥有数位科技背景的人，比单纯金融人，还要受欢迎。