员工旅游「要自付一半费用」该去？网见1关键摇头：别让旅行变负担

▲原PO犹豫该不该去员工旅游。（示意图／取自Pexels，下同）

网搜小组／曾筠淇报导

有些公司会举办员工旅游，但可能会因旅游地点、年资等原因而要员工自行负担部分费用。近日有网友发文表示，她因为在公司还没待满一年，所以员工旅游需要自费一半的钱，但因为她身上的存款不多，所以就犹豫要不要去。贴文曝光后，引发讨论。

女网友在Dcard上，以「新人该去员工旅游吗」为标题发文，提到她刚进这家公司没多久，恰巧碰到公司举办的的员工旅游活动。由于她的工作年资不足一年，因此需要自行支付一半的费用。

原PO透露，这次的员工旅游是老板精心策划的，她担心如果不参加，可能会让人扫兴或者觉得她不合群，且也怕没去的话，无法与其他同事建立更好的关系。

只是，由于原PO才刚刚出社会，手头上的钱并不充裕，因此她不确定是否该花这笔钱参加旅游？如果真的要参加，她恐怕还需要先向家人借钱。

贴文曝光后，底下网友纷纷回应，「不用担心扫兴，大家不会很注意新人的动态，你不想去就不用去」、「拒绝最好的方式，是推给家人，例如说那时候家族有聚会是年初就安排好的，这样就不会令人觉得奇怪」、「可以直接拒绝，即使明确的说要贴钱又是刚出社会，也不会有人说什么」、「新人看的是工作效率 ，当你上手后，能够帮同事的忙关系自然好」。

也有网友直言，若到了需要借钱的程度，其实不必勉强，「还得借钱就先婉拒了，出来工作肚子得先填饱才行」、「要借钱先不要去，而且去了员工旅游关系不一定会变好」、「不要让旅行成为自己的负担，尤其是借钱去旅游」、「没钱就不要去，为了这个跟家里借钱很蠢」。