远见／为台湾产业注入新希望 七大指标看技职翻身热
文／李雅筑
技职教育热潮全球延烧，被升学主义绑架许久的台湾，近年来也出现回归技职教育的声浪。《远见》带你从七大指标，检视技职如何成为再创台湾经济荣景的关键。
「不要只想进哈佛，当水电工比较实在！」2014年底，前美国纽约市长彭博（Michael Bloomberg）在公开场合上对高中生这么说。彭博认为，成绩普通的高中生与其念大学，倒不如去读职业学校，学一技之长，更能赢得好人生。
其实环顾全世界，技职教育热潮正在各地延烧。例如德国。多年来实施「双轨制」教育，每年有160万名德国学生参加学徒制的职训教育，成为推动德国经济的重要推手，吸引各国争相取经。
在台湾，面对就业环境不佳、大学生毕业找不到好工作、起薪不高等窘境，被升学主义绑架许久的台湾，近年来也开始出现另一波声浪：「台湾要回归技职教育！」
今年3月，新北市长朱立伦即大声疾呼，上一代的台湾是由技职教育打造出经济奇迹，如果台湾要再创下个荣景，唯有靠技职，「技职教育是一切产业发展的根本！」
事实上，教育部近年积极复兴技职教育，包含「发展典范科技大学」与「技职再造」正如火如荼展开，先后投入上百亿元，除了系科调整、更新设备，也加强产学合作，扩大办理「产业学院」契合式人才培育专班等。今年1月公布的「技职教育法」，更宣示技职教育进入新纪元。
观念正在翻转，一些技职校院校长明显感受社会氛围的转变。台湾科技大学校长廖庆荣说，有名校友曾在脸书上发文，说自己小孩念完松山工农后，便决定先工作去，「我看了马上按赞，完全支持！」廖庆荣现在即鼓励考上台科大的学生先就业再回来念书，「这样念书才知道自己要什么，即使后来不读了，也无所谓！」
台北科技大学校长姚立德则分享，有次他到金华国中演讲，会后一名爸爸跑来答谢他，说小孩对美容美发业有兴趣，原本要反对到底，但听完演讲后，就决定放手让孩子尝试了！技职真的有翻身趋势吗？《远见》整理七大指标，发现技职近年的确表现不俗，有些更胜一般大学。
指标1〉技职录取分数 屡创新高
从入学来看，一股技职风潮在高中校园吹起。今年有3万8950名高中生申请四技，比起五年前多出4000人，其中包含4811名学测61到75级分的高分群学生。例如嘉南药理大学药学系共吸引1800名高中生报名，蝉联第一宝座，去年该系最低录取门槛是62级分，最高则是可上台大的72级分。
「医药分业后，药师专业性备受重视，」嘉南药理大学药理学院院长李冠汉认为，吸引高中生的关键是就业需求，药师工作起薪有40K以上。技职设计系也是另一个吸引高中生的领域。目前就读台科大工业设计系的林逸晟，台中一中毕业，当时学测考69级分，可上台清交，但从小学画的他，国高中担任教室布置六年，决定倾听自己的声音，「台科大是我的第一志愿，要一圆设计梦。」
近年台湾掀起文创热，加上系上课程走务实路线，加开3D列印、募资平台等课程，他说未来一点都不担心，「是有太多选择机会，不是没有机会！」
指标2〉注册率媲美顶尖综合大学
又从注册率看，去年全台90多所学校注册率有九成以上，其中表现第一的并非是一般大学，而是云林科技大学，注册率高达98.2％，招收1331人，仅有24人未注册。相较于台大、成大和清大等校，注册率是95％到97％之间。
云林科技大学校长侯春看分析，校园环境、师资和就业表现是重要原因。他表示，相较于市区大学，云科大地理位置较远，但占地60公顷，有容纳1500人的罗马式大礼堂、温水游泳池等，「许多人说来过学校一趟，就爱上这里！」
另外云科大六成专任老师拥有业界经验，高于其他大学。特别的是，曾在中国钢铁工作的侯春看，体认工作态度的重要，2012年起，首创生命教育课程，列为大一生必修，设计种植蔬果、写成长札记和感恩卡等活动。
指标3〉证照逐渐列为毕业门槛
就学期间，包含证照率、产学合作和专利取得数目等，均是专业能力的指标，这也是许多技职学校的办学特色。例如南台科技大学在两年前将证照列为毕业门槛，机械工程系自动控制组开设专业证照学分，今年大一起必须取得乙级一张和丙级两张，才能毕业。
北科大去年办理首届「能源与冷冻空调工程系四技产学训专班」，班上40名学生经由1800小时培训，一年时间就全数考取冷冻空调装修乙级技术士证照，证照率百分百，吸引冷冻空调业者抢人才，平均18岁的他们，每月薪水最高有3万5000元。
指标4〉产学合作金额 十年增六倍
至于产学合作，近年掀起大变化。以往，产学合作方式多以工读或实习机会为主，让学生毕业前到业界一探究竟，目前在一般大学，也多以暑期实习方式合作为主。但现在，业界与技职学校的合作更深入，据教育部统计，技专校院的产学合作金额十年来多出了六倍。
其实，技职翻身的过程中，企业界功不可没。其中，上银科技董事长卓永财多年来大力疾呼社会与政府重视技职，就发挥重大影响力。「德国现在国力强，是因为技职教育太成功，台湾之前曾让技职带起台湾，为何要放掉呢？」他总是这样说。
他也身体力行，开出优渥的产学合作条件，与学校共同培育人才。像是与台中高工等校成立产学携手专班，从高中到科大的长期计划，实习期间即提供26K薪水，也能享有三节和年终奖金，许多学生私下说：「没想到实习也能赚人生第一桶金！」
就读西螺农工电脑绘图科的汤国蔚，每天身穿工作服负责操作CNC复合加工机作业，年仅17岁，已有三年工作经历。这是上银和西螺农工的第一届产学携手专班，招收40名学生进入上银工作，由上银师傅一对一教导，其中近七成学生可进入虎尾科技大学机械与电脑辅助工程系就读。
家里开修车厂的汤国蔚，从小就对机械有极大的兴趣，他直说这个计划相当划算，不仅能边上学边赚钱，还能操作最新的业界设备，「许多同学都很羡慕我！」
指标5〉校园专利取得数目胜过业界
另外，专利申请则是展现研发能量和创意力的指标。不少技职院校表现得相当优越。例如远东科技大学连续12年获得全国大学院校师生专利申请第一名，亚洲排名第三，累积的专利申请有3419件，已核准专利数2932件，数量居全国之冠，表现甚至比业界还好。
最大推手是远东科大创造力中心主任陈玉岗，他自己就是发明王，至今已有200件专利，「创意发明是种习惯，学生学了，一生都受用，」学校从2001年开始，即将「创意思考训练」列为大二必修课程，并每年举办创意竞赛，师生申请专利经费都由学校补助，学生耳濡目染下，也拥有创意思考，出国比赛获奖连连，校友蔡东霖在学期间即累积46件专利。
指标6〉就业表现比一般大学生亮眼
学生踏出校园后，就是展现实力的开端。就业率来看，一些技职学生的表现比一般大学生还要亮眼。裕隆集团就观察，技职出身的员工较肯吃苦、有毅力，因此每年征才重点都放在技职。
上银集团人资专员王允士也曾对外表示，技职学生比一般大学生更有就业优势，包含肯动手做、流动率低等，上银六到八成的学生都来自技职。
指标7〉毕业起薪高 黑手变金手
从薪水来看，技职和一般大学毕业生已开始有落差。根据2014年yes123求职网调查发现，企业对拥有学士学历的新鲜人，平均愿意给的起薪是2万5052元，若是出身台大、政大、清大、交大等校，愿意给的起薪是2万7314元，年轻人因而在网路上流传一句话：「毕业起薪有30K就偷笑了！」
但其实，不少技职毕业生起薪，早就超过这数目。北科大统计，102学年度的大学毕业校友起薪为3万3247元，硕士毕业生更有4万3343元。特别的是，传统被视为「黑手」的职缺，已悄悄转为「金手」，包含冷冻空调、飞机修护和车辆工程等，不仅就业率高，薪水也连番跳。
例如今年24岁的邱柏诚，勤益科大冷冻空调与能源系毕业后，目前担任和泰大金服务工程师，平时开着小货车，在彰化地区从事冷气维修，巅峰时段一天要跑十趟以上，工作不到一年的他，薪水已5万元。
勤益科大冷冻空调与能源系系主任管衍德表示，随着节能意识提升，日后空调产业只会愈来愈好，这几年学生还没毕业，厂商就急着来要人，学生一下子就被抢光！又如飞机修护领域也由于独特性，毕业生相当抢手。在华航和长荣公司的飞机维修人员中，比例最高是来自虎尾科大的飞机工程系，录取率超过七成。
虎尾科大飞机工程系系主任郑仁杰说，首届毕业生就留下好口碑，「业界曾惊呼，我们的学生怎么这个也懂、那个也懂！」他认为，20年后亚太将是航空业最热络的地区，包含机师、空服员和维修人员都会缺人，「这是蓝领、也是白领工作，毕业后两年就有5万薪水。」
汽车产业则是另一亮点，一般来说，起薪有35K以上水准，未来随着智慧车和电动车的发展，前景不可限量。今年27岁的骆佳琪，巾帼不让须眉，从一般高中转念北科大车辆工程系，就是为了想培养专业能力。
她在裕隆集团旗下的华创车电担任车身工程师，负责设计汽车外装件，一星期至少要到工厂两次，有时一忙还得住在工厂，无论是绘制设计图或是动手拆换零件，全都难不倒她。
即使工作时，她的手和衣服沾染脏污和油垢，但成就感油然而生，「从不认为黑手是卑微的工作，我认为这是专业的象征！」七大迹象显示，技职正在翻身，为台湾产业注入新希望。
【本文摘自远见杂志5月号；更多文章请上远见杂志官网：www.gvm.com.tw】【立即购买远见杂志5月号：http://store.gvm.com.tw/magazine_information_778.html】