早餐店「假日工读」时薪仅140！老板私讯降薪理由 他惊呆揭发：直接封锁
新北市有网友日前上网找兼职工作，发现一间连锁早餐店正在征人，资料写明为规定最低时薪150元，但店家私讯回应，「因工作内容简单，只给140元，你能接受吗？」被揭发违法曝光，业者出面澄清，一开始学习阶段才会给140元，现已统一全给150元。劳动局表示，一旦查明违法事实，最高可罚100万元。
▲网友怒揭发！早餐店假日工读时薪140竟因工作较简单。（图／翻摄批踢踢）
网友4日在批踢踢板桥板发文，声称最近想找兼职工作，结果上网发现早餐店正在征假日工读生，透过APP私讯询问，没想到却被告知「先说一声，我们的假日工读生时薪是140」，理由竟是「假日工读工作内容较单纯，只有送餐、收盘」，并称「若觉得不符合想要的，没关系」。
▲早餐店老板娘澄清已经全面统一给150元。（图／翻摄业者脸书粉丝团）
当事人不满上网抱怨，「每天一堆学生排队的名店，征才时间是周末8点到下午2点，时薪只给140，摆明不把法律放眼里吧！」质疑店家已经明显违反劳基法基本时薪最低150元规定，得知降薪理由后直接封锁对方，不愿再讲。
对此，张姓老板娘出面向《东森新闻》回应，店内提供早、午餐，一开始先给140元很抱歉，因为基本上假日工读生可能2 周过后就上14天班，调回基本时薪150元。解释说，是因为兼职还在学习阶段才会给140元，为了符合法规，目前都已经统一改为150元。
新北市劳动局则表示，只要低于基本工资就是违法，一旦有明确违法事实，就可开罚2万至100万元。事实上，人力银行网站在系统上也早已设定，无论时薪、月薪条件都必须符合劳基法，否则无法登录上架，提醒劳工有些志工或慈善机构表面开出好条件，私下要求降薪，劳工切勿轻易妥协。
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