湛江海关：6个党建品牌获评全国海关基层党建品牌

湛江海关按照海关总署党委工作要求，全面落实“1＋2＋7”重点工作任务，身在南海之滨、胸怀“国之大者”，在践行职责使命中实现新突破。

在强化理论武装中铸牢政治忠诚

湛江海关聚焦提升青年关员政治能力，积极探索实施两级党委中心组与青年理论学习小组“领学共进”制度，通过青年列席旁听、指导青年领题攻坚、加强青年常态互动。今年以来，该关组织169名青年参与研讨交流，有效推动青年干部开阔视野、提高政治站位，实现中心组和青年小组学习“双提升”。“以学为先，铸青年之魂。作为一名青年关员，通过‘领学共进’制度，强化对党的最新理论成果学习，不断提升综合能力，才能立足岗位，发挥青年力量，在‘我们都是国门卫士’学习实践活动中走在前、作表率，为强国建设、民族复兴积极贡献青年力量。”该关青年理论学习小组成员邢旭琴说。

在践行职责使命中实现新突破

为守护国门安全，湛江海关牵头建立环北部湾口岸病媒生物联合监测工作机制，首次查获液态洋垃圾“工业混合液”19.62吨并退运出境，不折不扣落实“四个最严”要求开展进口食品安全监管专项整顿，关区监管场所连续42个月无危险品滞留。

该关紧盯海南离岛免税“套代购”走私新手法、新形势，成立防控海南自贸港封关运作走私风险工作领导小组，拓展“一核双擎”风险防控模式，深入打击治理海南离岛免税“套代购”走私。今年先后组织4轮集中收网行动，打掉团伙21个，共立案243起，案值2.35亿元。

聚焦以“双智”建设为海关改革赋能增效的要求，湛江海关组织开展“双智”建设专题培训班19期，共555名处科级领导干部、执法一线科长和优秀年轻干部参加集中“双智”建设轮训。“开展这么多形式、分层次、全覆盖的针对性培训还是我关首次，既可以全面了解‘双智’建设的背景意义、四梁八柱，又能掌握海关总署工作要求和我关重点工作任务，有利于当好‘双智’的建设者、参与者、贡献者、实践者。”湛江海关人教处教育培训科副科长原英娜表示。

面对企业期盼改革呼声高的大宗散货（进口铁矿）检验监管领域，湛江海关以推进智慧海关建设和“智关强国”行动为契机，持续推动“智慧商检——大宗资源性商品监管（铁矿石）”项目复制推广。走进宝钢湛江钢铁有限公司，物流部部长姜玉河介绍：“海关将高科技引入到铁矿石查验监管领域，实现‘机器代人’，企业无须等待海关关员登轮开展泊位固废排查，船舶到港即可卸货。每艘船通关时长较以往可节省15个小时以上，按我企年均2300万吨的进口量计算，每年可为我们公司节省综合物流成本2000万元以上。”该项目还成功入选湛江市数字化转型十大典型案例之首。

这只是湛江海关全面深化改革创新的一个缩影。目前该关“‘一站式化验’改革试点”项目列入海关总署试点清单；探索“并行港”物流模式试点工作已获海关总署批复启动，深化湛江海关、深圳海关、海口海关及湛江港、蛇口港、洋浦港“三关三港”合作；与海口海关签署合作备忘录，开通“湛江—洋浦—蛇口”航线和“湛江—洋浦”内外贸同船运输业务，粤西口岸物流将有望取得新突破。

在严明纪律作风中锻造过硬队伍

拓展关地党建联学共建成效，该关依托湛江市委党校资源打造湛江海关党性教育基地，组织学习800余人次，深入推进“战斗堡垒项目”和“四强”党支部创建，6个党建品牌获评全国海关基层党建品牌。

扎实推进“国门卫士能力提升三年行动”，该关组织开展关税岗位、口岸监管系统机检审像岗位业务练兵和技能比武活动，通过以比促练、以赛促学，提升全员业务技能。

持续加大关心关爱力度，该关主要负责人对各部门、单位进行全覆盖调研，收集干部职工127条意见建议并逐项研究落实，推动解决干部群众实际困难的11项民生实事落地见效，组织“悦动身心展新貌 携手奋进启新程”系列文化体育活动，不断激发干部职工集体荣誉感和职业归属感。该关14个集体、10个个人获省、市级荣誉。

该关坚持“学育效”一体推进党纪学习教育，召开警示教育大会13次，全覆盖讲好纪律党课，制作“湛廉说”教育宣传手册，拍摄“书记组长谈纪律”“青年谈守纪”访谈视频，组织青年关员走进看守所，开展违纪人员“现身说法”等生动方式提升学纪质效，推动关区党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续深化清廉海关建设。

为帮助新关员扣好廉洁从政“第一粒扣子”，该关在新关员入职培训阶段就精心设计了党纪学习教育和廉政警示教育系列课程，学习《中国共产党纪律处分条例》、思想作风建设、观看警示教育片等内容，让新关员在入关伊始就把遵规守纪牢牢刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。“在初任培训的课程中，一个个违纪违法案例生动又沉重地呈现在我的眼前，让我对知纪、明纪、守纪有了更深刻的认识和理解，我告诉自己一定要慎初慎微慎独慎友，当好让党放心、让人民满意的国门卫士。”该关2024年新关员戴兰鉴说。

文、图｜记者 余胜容 通讯员 陈国政 黄翔