招聘公告 | 秀峰法院公开招聘5名合同制书记员 !
因工作需要，桂林市秀峰区人民法院决定向社会公开招聘合同制书记员5名，现将有关事项公告如下:
一、岗位职责
书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；
（三）负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；
（四）负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；
（五）负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；
（六）负责检查或落实法律文书送达工作；
（七）负责案卷材料的整理、装订、归档工作；
（八）完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘原则
本着公开、公平竞争及择优录用的原则进行。
三、招聘要求
（一）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。遵纪守法，自愿从事司法辅助工作，服从安排，爱岗敬业。
（二）全日制大专以上学历，专业不限。
（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（在1988年6月27日-2006年6月27日期间出生）。
（四）具备正常履行职责的文字写作功底和计算机速录技能。
（五）具备正常履行职责的良好身体条件。
有下列情形之一的不予聘用：
（一）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
（二）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（三）被人民法院列为失信被执行人的；
（四）违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
（五）曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
（六）其他不适宜担任书记员的情形。
四、报名
（一）报名方式：网络报名。
（二）报名时间：2024年6月27日﹣2024年7月7日。
（三）报名要求：参加应聘人员需在2024年7月7日前将以下资料以电子邮件送交桂林市秀峰区人民法院政治部。电子邮件请发以下邮箱：807811197@qq.com。
报名请提交：（1）报名表（《桂林市秀峰区人民法院招聘工作人员报名表》可在通知附件下载使用）;（2）身份证扫描件；（3）学历（学位）证扫描件；（4）jpg格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照一张。（5）《报考人员诚信承诺书》（可在通知附件下载使用）签字扫描件。
2024年7月9日前对报名者进行资格审查，在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件、弄虚作假的，聘用资格一律无效，责任自负。
五、考试
组织已通过资格审查的报考人选进行技能测试，面试。总成绩100分，速录技能测试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。成绩计算公式为：总成绩=速录技能测试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（一）技能测试。计算机速录测试，速录技能测试由秀峰法院统一组织实施（统一命题、统一评分），在秀峰法院设置考场。速录技能测试的形式为听打，播放一段录音，时长均为5分钟，根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。考生速录技能测试成绩按照实际得分的40%计入总成绩。速录技能测试成绩合格的，才能进入面试。
（二）面试。速录技能测试成绩合格的人员，每个职位按照1:3的比例进入面试；不足1:3比例的，全部进入面试。面试采取结构化面试，重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试满分100分，60分合格。考生面试成绩按照实际得分的60%计入总成绩。面试的具体时间、地点另行通知。
六、体检和考察
在技能测试、面试合格人员中，依据成绩从高到低次序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）> 及 <公务员录用体检操作手册（试行）> 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。 体检后，因身体不合格者或其他原因出现体检人员缺额时，按总成绩高低顺序等额递补。
七、试用和聘用
经体检、考察合格的，与劳务派遣公司签订劳动合同，薪酬按本院聘用制人员规定发放（缴纳五险一金，享受国家规定节假日休假，差旅费实报实销），试用期2个月，合同期2年，工作表现优秀的合同期满后可续签。
未尽事宜，请联系桂林市秀峰区人民法院政治部。联系电话：0773-3800956（法定工作日：上午8：00-12：00，下午3：00-6:00）。
附件1：桂林市秀峰区人民法院招聘工作人员报名表.docx
附件2：报考人员诚信承诺书.docx
秀 峰 法 院
来 源：桂林市秀峰区人民法院
编 辑：唐婵郁
审 核：蒋湘华