正妹因工伤右脚截肢 被老板1万打发 网友教神招：可领885万

一名女子因职灾造成右脚截肢，但公司却不积极处理并理赔。（翻摄论坛PTT）

一名女子因职灾造成右脚截肢，但公司却不积极处理并理赔。（翻摄论坛PTT）

一名正妹在苗栗某公司担任包装员，但日前因职灾造成右脚截肢，事后老板仅包1万元红包打发，经劳资双方调解，公司也只愿给10万元抚慰金，消息曝光旋即引起网友公愤。对此，有网友提供专业建议，只要依循方法至少能获赔885万元。

有网友在脸书社团《爆料公社公开版》发文，称其女性友人在苗栗头份一处工厂担任包装员，需操作大型机台包装1100公斤的塑胶粉；但日前在上班过程中，她的右脚不慎卷入机台滚轮中，并被重达1100公斤的货物辗过，经送医后，医生评断无法保住右腿，最终截肢。

原贴文指出，在术后第三天，公司经理包了1万元慰问金想打发她，此外，公司在事发过后更动事故现场，紧急加装原先没有的机台防护线，成功躲避行政院劳委会中区劳动检查所的稽核，公司方也不愿交出职灾报告书。

原贴文表示，最后受伤的女性友人提出调解，公司却仅愿提供10万元精神抚慰金，甚至该公司老板娘还曾在女友人出院时表示，「截肢而已不严重啦，穿义肢就能走了」，并表示目前女友人已到警局报案，向公司提告过失伤害。

有专业网友提供原PO自救的方法。（翻摄PTT）

文章曝光在网路上后，该公司恶劣的态度迅速引起网友公愤。对此，有网友在论坛《PTT》八卦板回文表示，职灾理赔可分为两部分，若假设被害人的劳保投保薪资为3万元，第一部分为劳保理赔，因该女为右脚截肢属6级伤残，赔偿计算公式为540日薪资，换算下来为54万元，至于受伤期间的医疗费用，劳保亦有对应的赔偿金额。

网友表示，第二部分为因公失能补偿，此部分再细分为二，一为原公司选择续聘负伤员工，并不得以低于原薪资的聘雇标准，聘用该员工至法定退休年龄；二为上法院提告失能求偿，若同以3万元薪资计算，经公式计算，公司方须赔至少831万元。因此2部分相加，至少获赔885万元。

网友也提醒，若提告失能求偿，法院会依照员工受伤的劳资责任比例去判定赔偿金额，因此恐会有不同的结果；网友还分享，正常情况下，若发生职灾的为有法务部门的上市公司，通常以1000万元作为一口价赔偿员工，同时签下保密条款。

文章曝光后，不少网友狂推文章，「专业！」、「希望女员工能拿到该有的赔偿」、「高手，学习了」、「专业推」、「原来是这样 太可怕了」、「帮高调」、「长知识了」。