職場35歲是坎？ 格力董事長董明珠：沒人聘就去創業

职场35岁是坎吗？格力电器董事长董明珠称没人招聘就自己去创业，实际上更多的坎来自于内心和思想，「你认为前面是一座高山，跨越不过去，这就是坎；如果坚定地一步步往上爬，就能走上巅峰」。

金融界报导，董明珠日前接受采访称，现在的年轻人和自己当年年轻时在本质上并没有不同。她认为不应该「一棍子打死」，说现在年轻人不行，优秀的年轻人还是很多的，他们是国家和人类发展的支撑点。「我们新招的大学生『00后』，『95后』都走上了领导岗位，你说行还是不行？」

对于社会上所说的年轻人躺平现象，董明珠称事实并不是这个样，不躺平的还是多数。「所谓的成功，就是付出的愈多，成功率就愈高，没有付出不可能躺平，没有奋斗过的人也不会感到幸福。」

谈及职场35岁现象，董明珠称没人招聘就自己去创业，实际上更多的坎来自于内心和思想，「你认为前面是一座高山，跨越不过去，这就是坎；如果坚定地一步步往上爬，就能走上巅峰」。

董明珠称，她不主张盲目地拚命去干，但尽心尽力还是必要的，如果爱一份工作自然会投入。

谈及「不招只想要多少工资的员工」，董明珠称，一个年轻人刚进入企业，你有什么理由告诉我给你多少钱，当然是有贡献才能谈收入，这是很正常的。

对于格力的年轻人有没有哪些要求？董明珠说，不是自己提要求，而是要建立合理的制度、规矩，工作上严格要求，生活中更多关心，让员工有安全感。「企业往往是员工的避风港，但是不是放纵你，企业有企业自己的规矩，不是养懒汉的地方，更多是培养创新人才。」

董明珠称，有了创新和人才，才能让企业发展得更好，从这个意义上讲，企业和员工不仅仅是雇佣关系，一个人选择了企业可能是一生的选择。

对于被人称作女强人，董明珠回应称男的如果强为什么不被称为「男强人」，说到底还是一种传统思想，思维里有一种认知对女性就是有偏见，「讲女强人本身就是偏见」。