职场》科技新贵容易吗！面试新创连吞3败　网曝关键在这

台湾科技产业发达，科技新贵是不少人向往的职涯目标。（图/取自Pexels）

台湾科技产业发达，许多人向往成为科技新贵，也因竞争者众，想挤进这道窄门，得耗费不少苦心。私立大学资工系毕业的wind75609592，具有2年9个月的软体开发经验，专注前端领域则有2年时间，他将应征前端工程师的经验，分享在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，提供更多求职者参考。

除了Google、Yahoo等大企业之外，人性化管理、学习机会多的新创公司，也深受求职者欢迎。wind75609592这次应征3家新创，其中Linker Networks网上讨论甚少，相当神秘，多数分享仅止于第1关的电话面试，他只知道这是1间技术很深的AI新创公司。

Linker Networks的面试分为3关。首先是电话面试，问了过去的工作经验，以及event loop、非对称加密、react hooks、设计模式等技术问题。再来的2关都是现场面试，先轮流与前端工程师、team lead、工程团队leader及老板谈话，有问到未来5年目标、typescript deep readonly、closure、functional programming等问题，接着做性向测验，然后上机考，但因wind75609592基础知识准备不足，最后收了1张「无声卡」。

近几年相当火红的17 media，在猎头的介绍下，wind75609592也获得了面试机会。第1关是简单的订饮料程式，但wind75609592提醒，公司真正想看的是整个专案的架构，如何规划档案结构、写单元测试等，须将做大型专案的方法应用出来，才有机会脱颖而出。第2关是现场面试，简单问了技术问题后，接着是白板题，实作Promise.all、array deep flatten，也聊了过往的工作经验，不过后来接到猎头通知，因白板题未通过，所以就此止步。

最后则是wind75609592自行投递的Hahow。第1关的题目设计相当用心，是1个call api 来show资料的app，也是希望看见整个专案的架构。第2关是现场面试，首先是team leader、frontend engineer进来谈话，聊聊过往的经验、未来5年的规划、对于工作环境的期待等，技术提问则包括event loop、event bubble、优化SEO的方法等，接着是与co-founder交流，聊聊创业的想法、为何要当工程师等，结果拿到1张「感谢函」。

回顾面试过程，wind75609592表示，「千万不要以为只是做前端，功能做出来就够了，面试官几乎都很重视运作原理」，而为快速理解运作，CS的基础将是关键，像是https须有对称加密、非对称加密的背景知识等，且在这些背景知识的帮助下，即便被问到没学过的问题，也可从观念推敲回答，而不至于整个呆掉。

1111人力银行发言人黄若薇表示，想进入抢破头的科技业，除了本身技能的精进之外，还可善用「面试经验暨工作甘苦谈」，借由众人经验分享，协助面试者了解企业文化评价，并汲取相关应试经验，亦可察觉与避开不知道的雷点或无心之失，获悉有利于面试现场的种种讯息，提高录取机会。