中高龄者及高龄者就业促进法上路 高年级生创职涯第二春
▲新竹市长鼓励中高龄者及高龄者开创职涯第二春。（图／新竹市政府提供）
因应人口高龄化，我国首部由劳动部推动制定的中高龄及高龄者就业促进法，今(4)日正式上路，雇主得以定期契约等弹性方式雇用，政府也运用奖补助提高雇主雇用意愿。新竹市长林智坚鼓励中高龄者及高龄者开创职涯第二春，欢迎事业主一起营造友善职场，成就高年级生的斜杠人生。
新竹市劳工处长黄锦源指出，中高龄者及高龄者就业促进法是我国首部保障中高龄及高龄者就业权益的法律，目的是促进高龄者再就业，有效提升中高龄者劳动参与，并鼓励世代合作与经验传承，营造友善中高龄者及高龄者职场氛围。主要作法包括：推动职务再设计延长职涯，每人每年最高10万元；中高龄者及高龄者与29岁以下青年共同创业，可申请200万元微型创业凤凰贷款及最长3年贷款利息补贴；放宽雇主以定期契约雇用65岁以上劳工之规范，增加劳雇双方弹性。
劳工处说明，为开拓中高龄及高龄者就业力，市府继去(108)年青银共创「拾光之旅及中高龄准备再出发」课程后，今(109)年则办理「食在好食」就业促进研习，提升中高龄学员料理相关之专业能力与素养。此外，更加码办理「异业结盟工作坊」，透过快速剪发、居家清洁、居家照顾、膳食服务，提供职场教育训练强化并提升就业技能，鼓励离开职场多年的高年级生重回职场。
劳工处「异业结盟工作坊」学员芬姐，退休后想找部分工时的事情做，对打扫有兴趣的她报名参加了居家清洁课程。课堂上她积极发问，课后勤于练习，甚至自愿到教会服务，协助打扫厨房及厕所。学习态度认真，获授课老师肯定。成果发表日，芬姐到社区长者家里打扫，工作时谨慎仔细，获得赏识，很快就有了工作的机会，开启她的斜杠人生。
劳工处补充说明，为支持中高龄者及高龄者就业，期盼透过本法及子法之推动与落实，让想工作之中高龄者及高龄者都能顺利就业及续留职场稳定就业，并透过政策宣导及倡议禁止年龄歧视并鼓励雇主进而进用中高龄者及高龄者，以建构友善中高龄者及高龄者职场环境。
为便利民众查询，劳动部已建置「中高龄者及高龄者就业服务」专区(网址：https://reurl.cc/od2kyM)供查询，也可拨打免付费服务专线0800-777-888。