中国移动vs中国联通 中国移动和中国联通的12点比较!

第一:联通的系统集成比较强!

中国联通和中国移动相比,最强的地方可能是系统集成能力。一是比较灵活,二是生态体系比较丰富。当然,中国移动的系统集成刚刚起步,比较起来不太公允,但是中国联通的系统集成能力可能是三家运营中最强的。

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第二:联通的IT支撑系统比较强!

三家电信运营商中,中国移动的IT支撑能力应该是最弱的(当然几个大省除外),这点也让付老师很奇怪。实际上,中国联通的IT支撑系统一直都很先进,这点也令人好奇!

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第三:中国移动的网络不是强一点!

比较移动通信网络来,中国移动比中国联通好的不是一星半点,那没有办法,移动通信系统的好坏和钱有直接关系。但是,比较家庭宽带,这按照道理是中国联通的长项,但是也不如中国移动,这方面中国联通退步很快!

不是中国移动在家宽上进步很快,而是中国联通退步太多!

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第四:中国移动很有钱!

电信网络,是基础设施中的基础设施,每年的折旧费,能让人蛋疼不已,喝口冷水都能把人呛死的感觉。我不知道中国联通的领导者是如何苦苦煎熬的。

强大到中国移动的地步,虽然很有钱,但是日子也很艰苦啦。一方面是每年的大把折旧费,一方面是5G投资的天文数字。

总之,谁担任电信运营商一把手的位置,都得有大心脏,否则心脏病估计早就犯了,那种感觉不是一般人可以承受的。

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第五:中国移动的执行力很强悍!

付老师一直认为,中国有三大匪帮:一日华为,二日阿里,三日中国移动。华为是文化式执行力,一个信仰一个主义;而中国移动是KPI式执行力,很强悍。这点,中国联通差的不是半条街,而是一座山!

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第六:联通的新产品力度比中国移动稍强!

中国移动因为在2C领域太成功,导致一个拇指独大,业务结构严重不平衡。2017年之前,所有的事情都被2C业绩所掩盖。但是2018年以来,历史问题大曝光!

因此,从新产品角度看,中国联通稍强一些,但是强也强不到哪去。关键的问题是一天三个主意,领导们换来换去,不以产品规律为周期,而以领导意志为意志!

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第七:中国移动的文化体系没有乱!

虽然中国移动的大领导换的比较多,但是中国移动的文化体系一直没有乱。但是中国联通就比较惨,企业文化已经荡然无存,被改革来改革去,重组来重组去,已经被折腾的奄奄一息。

中国联通的婆婆太多太多,总是希望给中国联通灌一壶续命汤,但是效果就不用说啦。还是那句话,如果这样,换谁来当董事长都没用!

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第八:中国移动的工资比较高!

和中国联通相比,中国移动的员工工资比中国联通的员工工资高不少,不是一星半点,这就很恐惧啦。同是2个人,干的差不多的活,但是一个人工资是另一个人的1.5-3倍,这真的没法比啦。

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第九:中国移动的员工虽然也抱怨,但是先干活!

从冗余度角度看,中国联通的人员冗余度比较大,很多人不干活,都在指挥别人干活。中国移动要强很多,干活的人比较多,虽然现在指挥的人正在变多!

另外一点,中国移动的基层员工,虽然也有很多牢骚、抱歉,但是一般情况下,先把活彻底干完,然后才发骚扰,或者干脆不发。

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第十:中国移动的网络战略一直很清晰!

中国移动不管哪任领导,都把网络看的很重,总体上网络战略是比较清晰的。但是,中国联通因为资金、战略等若干问题,总是摇摆不定,导致4G和宽带上都存在明显的战略错误。

大家可以看看,中国移动哪个省比较强,其核心的优势就是网络!

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第十一:中国移动的渠道体系和服务体系,还算不错!

中国移动的起家法宝有2:一日渠道体系;一日网络质量。目前看中国移动的渠道体系正在转型,但是总体上依然在正常工作。

但是,中国联通的线下渠道衰退太厉害,很多地方已经找不到中国联通的线下渠道啦。贫贱夫妻百事衰,能理解,因为没钱。

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第十二:站的平台不同,领导者的心胸就不同!

中国联通的董事长、总经理考虑的是企业生存问题,考虑的是员工吃饭、发工资问题,因此一切围绕这些出发。

而中国移动的董事长、总经理考虑的是数字经济时代,如何配合国家大局,推进数字经济、新基建的全面发展。富人和穷人永远考虑的不是同一问题!

中国移动vs中国联通,你看好谁呢?