中华电董座交接 郭水义：唯一的遗憾是未能亲自带领超越兆元市值

郭水义在中华电信工作长达23年，职场生涯中有三分之二是待在中华电信。在担任董事长期间，最重视的是员工，他说「员工是最宝贵的资产。有好心（薪）情，就能做好事情」。把员工捧在心上，员工就会把顾客 股东捧在心上。

他担任董事长期间，推动加薪、加奖金、加酬劳、大幅增加劳退新制同仁的持股信托奖励，大幅放宽升迁名额与晋升管道等增加员工福利的五大措施。今年再进一步拉高伙食津贴与性别平权的产假及生育津贴等福利。

这些福利措施等，足足让营运成本增加，影响将近EPS 0.5元。但郭水义认为「这是成本，对组织及人才的投资」。

此外，郭水义任内也推动旗下两家子公司（中华资安以及资拓宏宇）于兴柜挂牌，而中华立鼎光电已经摩拳擦掌排队中，准备IPO相关事宜。

中华电信的市值即将破兆，未能在任内带领中华电信市值破兆，是唯一的遗撼。但「成功不必在我，但成功一定有我」。未来在新任董事长与总经理的领导之下，中华电信市值上兆元，是近在咫尺的事情，他对此有十足的信心。