中华电信事业三舰续扬 拚5G渗透率新增一成

中华电信董事长谢继茂(左五)、总经理郭水义(右五)暨高阶经营团队，共同揭露2023年营运展望。（图／中华电信提供）

中华电信董事长谢继茂表示，2023年5G用户目标以新增渗透率1成为目标。

根据NCC统计，中华电信截至2022年12月底的5G用户数244.7万，渗透率超过25%，2023约以达到35%渗透率为目标。

总经理郭水义认为，国内整体行动资费走向，未来将摆脱低价竞争，谢继茂进一步表示，新电信三雄时代，三家业者的行动用户规模差不多，大家对于资费定价一定更加谨慎，毕竟5G投资成本相当大。由于4G花了10年时间才获利，谢继茂说，5G投资成本更高。估计至少也要12~13年后才能获利。

中华电信2023年以「永续x 5G x创新转型」擘划新蓝图，谢继茂表示，去（2022）年公司转型升级成功，在全体员工的努力下，交出每股盈余4.71元的亮眼成绩单，今年，公司将以「永续x 5G x创新转型」的策略主轴迎向挑战，并持续将ESG融入日常营运，期许上下一心、再创绩效高峰，为股东、客户、员工及社会创造最大价值。

谢董事长说，去年中华电信启动以「客户为中心」的价值创造组织架构，由『个人家庭、企业客户、国际电信』三大事业群聚焦业务拓展，结合『网路技术、资讯技术、电信研究院』三大技术群，强化营运与技术赋能，进一步达成洞察客户需求、提升营运效率及发挥聚焦战力综效，即便去（2022）年总体经济环境具不确定，中华电信仍创下全年各项财务指标均超越财测高标、集团营收及获利双超标、双成长的亮丽佳绩，每股盈余4.71元创五年新高，转型成效卓越。

郭水义于简报时指出，展望2023年，除了延续2022年行动服务及固网宽频业务稳定成长外，公司将更努力的洞察及掌握客户需求，让包含个人家庭事业、企业客户事业及国际电信事业等「事业三箭（舰）」持续劲扬，并将致力于创新转型，拓展包括元宇宙、生成式AI-智慧医疗助理、智慧生活、资安、运动赛事转播、文化及娱乐展演等创新应用商机，打造新的成长动能。

此外，中华电信将推动「打造人才库」、「打造技术库」、「打造标准蓝图」之技术三钥，厚植科技能力与基础建设；落实「迎向客户」、「跨群协作」、「广结同盟」之经营三诀，持续强化网路韧性与资安防护，发挥集团策略综效。

郭水义强调，2022年中华电信取得亚太电信900MHz低频的20MHz频段，维持国内5G最大连续频宽区块、最佳涵盖及最多基地台的优势，超越同业，并获得国际权威测速机构Speedtest与Opensignal『台湾5G网速第一』的认证，同时，公司整合『安、网、云、边、端』提供最多、最完整的5G智慧解决方案，在5G企业专网拓展取得领先优势。

2023年，台湾电信市场预期将因同业合并而出现新的竞争局势，但中华电信已经做好万全准备，有信心以优异的网路及服务品质，持续在变动的环境下维持市场领先地位，尤其，中华电信5G+G世代宽频+Wi-Fi 6三网整合，已打造出全国最佳Always Broadband Connected高速无缝上网体验。

郭水义表示，去（2022）年中华电信积极推动各项ESG行动，成果备受国内外肯定，今（2023）年，公司将持续全方位深耕ESG永续发展，包括在环境面：规划签署CPPA长约、集团全范畴碳排查、实施内部碳费及碳费基金、推动供应链减碳、及领先布局IOWN全光网路。

在社会面，中华电信视员工为最重要的资产，积极揽才及留才，2023年预计招募1,700人，包含41%的AIoT、云端、资安、AI、大数据等科技领域人才，并规划启动「女力衡星计划」，建构多元、共融、平等、包容的友善职场环境，打造幸福企业。

同时，将持续加强乡村网路建设，透过优质高速的资通讯服务，弥平数位落差，并数位赋能百工百业，落实科技为善（Tech4Good）的理念。在治理面，将责任投资原则导入短期资金用运管理，透过金融工具，携手财务面交易往来伙伴一同落实ESG，另外，公司导入资料治理制度，系统性的提升资料应用价值，同时结合资安、个资及隐私保护，除有助于公司获取资料最大效益外，并促进利害关系人之利益。