重员工潜能职涯 安联人寿获2018亚洲最佳企业雇主奖
▲安联人寿总经理林顺才代表公司领取「2018亚洲最佳企业雇主奖」。（图／安联人寿提供）
安联人寿继获劳动部颁发的「工作生活平衡奖」，再以重视员工潜能及职涯规划等措施，获得亚洲人力资源杂志《HR Asia》评选为2018亚洲最佳企业雇主奖，在保险圈中与AIA友邦人寿双双获奖。
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安联人寿总经理林顺才表示，安联人寿几年来执行「顾客导向」与「数位化转型」策略，并传承集团128年企业经营历史文化，将员工视为公司重要资产。
除了提供丰富多元且具吸引力的工作机会，重视国际人才的培育与流动，投注HR资源于国际人才的发展，员工们还可透过参与跨国专案的任务，与其他国家交流与相互学习。
目前安联集团自1999年来到台湾不到20年，年资超过10年员工超过4成。
安联人寿人力资源部副总经理林惠真则说，每位安联人参与的教育训练课程，包含多元化的数位课程，让同仁们透过行动网路科技学习无疆界、无时差。
这次参与HR Asia Awards候选企业需经历 「EIS雇员鉴定报告」、「企业与雇员敬业度调查报告」、电话稽核等深入访查。
并从员工敬业度、满意度、公司品牌和雇主品牌营建、人才吸引和留任、工作场所安全和社会责任、培训与发展、全球发展平台、工作生活平衡和员工沟通等九个面相评估。