朱立伦：「用训合一」客制化职训课程 起薪30K
为缩短学用落差、积极协助失业劳工学习就业技能，新北市政府劳工局14日举行「产训合作就业在握」记者会，提出「先面试、再受训、后就业」模式，让企业省掉训练的困扰。朱立伦致词时表示，「用训合一」是帮助产业就人才需求开专班训练，也就是客制化职训课程，这次合作共有500多个职缺，起薪约可达30K。
朱立伦表示，过去职训中心先前大多采「先训后用」模式，今年起改采突破性作法，也就是先行开发企业所需人才职缺，再依企业人才需求安排客制化训练课程，学员所学技能也更能符合企业所需，训后即由企业直接进用，如此才能真正达到「用训合一」。
朱立伦也期许未来能够扩大合作，包括新人训练、在职训练都能与公部门合作，让政府与企业的步伐更为一致。
神脑国际董事长赖峰伟表示，感谢新北市府协助培训人才，未来将扩展60至80个据点，「每个据点都会有人才需求，且薪资待遇每月可达32K！」他也鼓励年轻人应该给自己一次机会，借由合作专案进入神脑就业。期许自己公司能够创造出「第2个CandyCrush或AngryBirds」的传奇网路游戏董事长张峰旗也说，很高兴能和新北市展开合作，今年度将开出100多个游戏动画设计师职缺，希望透过培训提供大量游戏动画设计师人才，进一步提升公司产能并创造出更好的游戏。
参与记者会的企业还包括精诚资讯资深协理汤岱桦、北联电信董事长郑明发、首都客运副总经理温焕伟、儒鸿企业经理杨静宜、创世基金会副主任吴昭芬、米塔国际餐旅副理白峻豪等。劳工局长谢政达特别指出，26专班课程训后就业率将由原平均50％提升至80％。