住宿业媒合求才利用率不到12％！劳部揭原因：录取时间过长

住宿业者等疾呼缺工，劳动部在多地办理主题式就业博览会。（林良齐摄）

住宿业者等疾呼缺工，劳动部除了在各地办理主题式就业博览会外，也针对满足一定薪资条件的提供专案媒合，但截至9日为止，此次求才利用率仅有11.84％、推介录用仅有12名，劳动部官员表示，其中未媒合成功的原因主要为求职者「等候面试、录用等比率」约8成，甚至等候逾2周以上，不符需人孔急的样态，近日将会与观光局、公协会检讨。

据统计，交通部观光局提供90家、2041个职缺，经确认符合专案媒合薪资的北部3万元以上、其他地区2.8万以上等条件，共有36家、642职缺，发展署推介1569人，目前推介录用12位，商自行补实64位，补实76位，求才利用率仅11.84％。

劳动部劳动力发署就业服务组组长陈世昌表示，相较其他行业而言，此次专案媒合的求才利用率确实偏低，其中未媒合成功原因主要为求职者仍等候通知比率达8成，「雇主招募相对谨慎」，而过去需人单位往往会缩短作业流程，劳动部近日将与观光局及相关公协会召开会议讨论。

劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署分署长赖家仁说，今天办理的观光业博览会共有65家业者参与、提供3500个职缺，其中薪资3万元以上逾7成以上，也希望让其他观光业看到「现在是竞争人才的时候」，应该先求有再求好，劳动部也提供安稳雇用计划，鼓励业者「先用后训」。