準公幼教師、教保員虐童 園所仍可續約

准公共幼儿园政策上路两期，今年8月即将迈入第三期。 示意图。图／联合报系资料照片

教育部国教署昨公告准公幼第三期合作要件，其中去年三月一日以后，有虐儿等情形的幼儿园不能续约，且园所需于一一五学年，达成师生比一比十二。不过教团质疑，原订今年八月起，准公幼的师生比就要调降，如今却延后，根本是「玩假的」，怒批是今年儿童节前，教育部给孩子的跳票大礼。

准公共幼儿园政策今年八月将迈入第三期，若要加入准公共幼儿园，都必须与政府重新签约。然而先前公布的草案中，原订近三学年，违法对待幼儿案件属实，经主管机关处以罚锾者，不得续约，正式方案的追诉期却从三学年，缩短至去年三月一日起。

此外，不当管教案件行为人，也从原本草案规定的所有教保人员，限缩至园长、负责人。换句话说，若园所教师或教保人员有虐童、不当管教等情事发生，该园所仍可续约。

另外，过去准公幼被外界批评无监督机制，新规定要求园方上传园内环境照片至教育部指定平台，每日也要将当日点心及午餐照片上传至校园食材登录平台。教保人员每月基薪也将提高两千元。

幼教团体估计，原本草案出炉时，预估影响上百家准公共幼儿园、上万名幼儿，如今将减至不到十家。教育部则说，若有退场学校，将提供受影响学童安置就学等相关措施。

业者表示，园内发生不当管教案件，大多都是教师个人行为，却要园所一起退场，家长也要共同承担，实在不公平，感谢教育部采纳建议。

不过全国幼教产业工会理事长许文菁质疑，难道自家聘雇的教保服务人员违法，老板可以卸责吗？机关本来就对所属老师有管理责任，督导不周当然也要解约，酒驾同车的都有事了，为何幼儿园负责人没事？放任老师不当对待，出事了再推给底下的老师，还能继续经营幼儿园，非常荒谬。

全教总幼委会主委杨逸飞表示，不当管教事件只限于负责人很不对劲，如果一个园所发生十次不当管教事件，但行为人都不是园长、负责人，难道就都不用处理吗；至于准公幼师生比一比十二将再往后延，这是教育部打脸自己。