最低工資審議制度化 勞陣：扭轉低薪第一步

劳动部最低工资审议会昨天拍板明年最低工资将调整，劳工团体台湾劳工阵线今天说，最低工资法的落实能够更制度化、更预期性提升基层劳工薪资，有助于扭转台湾长期低薪困境。

劳动部昨天召开最低工资审议会，明年最低工资月薪为新台币2万8590元、时薪190元，调幅4.08%。

台湾劳工阵线今天发布新闻稿指出，解决低薪问题已经是台湾社会的普遍共识，迫切需要制度化解决途径，最低工资法的落实能够更制度化、更预期性提升基层劳工薪资，有助于扭转台湾长期普遍存在的低薪困境。

劳阵列举数据指出，回顾过去数年的调整，在失业率与劳动参与率的变化上，并未出现「劳工未谋其利先受其害」的失业问题。

针对外界所说，调整最低工资可能导致物价上涨的批评，劳阵也说，从过去几年消费者物价指数年增率（CPI）的波动情况观察，也无显著的因果关系，甚至有年份出现最低工资调涨幅度较大，但当年度的CPI却较前一年更低的情形，这显示对物价的影响，国际能源、原物料价格及国内租赁等成本的影响都可能远高于最低工资的调整。

劳阵说，解决低薪问题，最低工资法只是重要的第一步，面对全球供应链转移带来的产业发展契机与挑战，只有通过持续提高薪资和改善劳动条件，才能从根本上解决低薪问题。

劳阵也提到，薪资透明化机制为解决低薪问题的核心策略，应要求上市上柜公司及一定规模的企业，应定期公布去个人化的类型化性别薪资差距资讯，加强就业服务法的薪资透明条款，并应制定薪资透明专法的立法时间表，借由更积极的政策手段，使劳工更能掌握自身的薪资状况，消弭职场歧视，并强化工会在薪资谈判中的角色。