李若男在脱单后不久就升了专业经理的职位，孙经理将要跳槽的时候本来推荐李若男做部门经理，但由于商管总经理有自己的打算，所以只给了一个专业经理的职位。工作上主要还是在总部商业管理中心负责大客户招商，不久后窦禹锡也升了部门经理，两个人的工作都比较忙碌，好在相互理解相互支持，彼此生活工作还能平衡。
在李若男结婚后，由于公司新拿项目较多，急需补充人员，公司优先派老员工下项目做负责人，等领导找到李若男时李若男却犹豫了，这机会对她来说非常难得，升值是一方面，在项目上独立的管理一个项目所积累的经验是她在总部平台上是无法得到的。而且永远是外来的和尚好念经，她作为老员工每年工资涨的很慢，新进同级别的员工工资甩了她几条大街，她心里也很是不爽，看着林小楠发展的不错，她也很是羡慕。而且对她未来的职业生涯也是不错，冲着这些她都想着义无反顾的同意，但地点却有点远，因为已经出了省，想着自己结婚才半年时间，窦禹锡每天比自己还忙，公婆和自己爸妈都在催着她早点生孩子，纠结的她又陷入了选择的痛苦中。
询问朋友意见的时候，只有林晓楠、夏媚、陈晓旭支持，其他人均表示生孩子才是她眼下最重要的事。其他人要么不建议她去要么让他问窦禹锡的意见。她知道双方父母肯定会反对，问也只会招来批评。她之所以没有先咨询窦禹锡，因为她也不确定他能否同意，虽然他在很多事上都迁就她，但两个人计划过结婚后就早点要孩子。
李若男回到家将工作的调动和好处都告诉了窦禹锡，当然还有工作地点，这就意味着两个人每个月见面次数少之又少，窦禹锡沉默了会直接说了句：
“我不同意，我不想你那么累，家里有我呢，而且我也不想我们两分开”窦禹锡说完看着李若男低着头不吭声，连忙换了语气
“若男，我知道我不该自私的去决定你的选择，毕竟你也有你的追求，但你那么辛苦我会心疼的，而且两个人分开太久感情会出问题，所以希望你再好好考虑下”
“我知道，还有我们生孩子的事肯定会延后，你肯定也不高兴吧”李若男不高兴的说道
“你误会我了，生孩子这是两个人的决定，我不会强迫你做任何决定，你去新项目肯定会特别忙，我工作也忙，时间久了我怕家也散了”
“让我再想想吧”李若男终止了话题
窦禹锡把李若男揽入怀里安慰道：
“我就是不想你那么累，你现在就挺好的，还有些自己的业余时间，你学学舞蹈，发展发展兴趣爱好，你要是去了新项目肯定特别累，我已经很累没有个人生活了，我不希望你跟我一样累”
李若男被窦禹锡的话感动了，于是说道：
“我想好了，我不去了，明天就给领导答复”
“委屈你了”窦禹锡把李若男抱的更紧了
第二天上班李若男将自己的决定告诉了领导，领导替她惋惜，表示机会真的很难得，李若男内心其实还是很纠结的，但既然已经告知领导了只好走下去。
跟领导聊完，她内心又开始了纠结，虽然结果已定，但她还在想自己的决定会不会错，她把结果告知了大家，并说自己会不会以后后悔，大家纷纷安慰她，只有林小楠说她傻错过这么好的机会，林小楠一直觉得她可以去一两年然后再考虑生孩子，因为职场的机会难得。最后李若男只好安慰自己，虽然失去了一个机会，但还是家庭最重要，机会以后还会有。
自李若男提出自己不想去外地主要是考虑家庭问题，领导也意识到可能李若男在考虑生孩子的事，毕竟她年纪也不小了，于是也在做李若男怀孕后工作的替补者补位的事情，毕竟在职场，女人永远是吃亏的。
后来李若男怀孕了，前期由于孕吐特别严重，而她的工作需要经常出差，也要和客户面对面洽谈，怀孕让她的工作诸多不便，于是怀孕两个月后她就被调往运营部，虽然她不愿意，但考虑到自己的状况也只好答应，因为什么都没有生个健健康康的孩子更重要。窦禹锡知道怀孕影响了李若男的工作，所以就经常开导李若男。
李若男一直坚持到休产假才休息，虽然调往运营部不是她想要的，但她又拓宽了自己的工作经验，当儿子健健康康的出生时她觉得自己付出的一切都是值得的。
在家庭和事业的取舍上面，男人往往有充足的理由选择事业，因为自古传统就是男人是家里的顶梁柱，男人需要通过事业获取财富来养家，而女人被定位为家庭角色，所谓的男主外女主内，但随着经济发展思想的进步，女人的地位日益提高，新时代的女性都是职场上不可或缺的重要角色，然而她们想要获得同样的结果却要付出更多。当然每个人都希望能够两者兼顾，可惜现实很残酷，最合理的方案就是看这个女生的性格，有的女孩子天生气场强大志向高远，为什么要束缚她去做全职太太？有的女孩子天生温婉持家 你若是强行让她成为女强人也不现实。但男人可以打拼事业，女人当然也可以， 女人被认为需要照顾家庭， 男人也需要顾家啊，每一个家庭不可能只有一个女人撑着就可以， 关键是双方如何达到一个良好的平衡，家和事业才不会让你们焦头烂额。