孙玉智的犹豫，秦海是非常理解的。高校的教职可是一个铁饭碗，虽然里面装的饭菜不怎么样，好歹也是旱涝保收。要凭着一个素不相识的大款几句话就抛弃一切跟着走，孙玉智可真的没有这样的勇气。
三个人接下来便聊了一些其他的闲话，包括说起了另外一些搞材料的学者的境遇，照孙玉智的说法，秦海开出的条件对于这些人没准是更有吸引力的。
等到把陈贺千和秦海送下楼，孙玉智再回到房间的时候，看到妻子王瑾正守在门口等着他。
“孩子睡了？”孙玉智小声问道。
“睡了。”王瑾道。
“我和他们说的话，你都听到了？”孙玉智又问道。
王瑾点点头，夫妻之间有足够的默契，孙玉智知道她在想什么，她也知道孙玉智在想什么。
“瑾，你觉得我应该去吗？”孙玉智拉着妻子坐在床上，对她问道。
王瑾道：“你觉得这个秦董事长，可信吗？”
“我了解过他的一些事迹，他才20多岁，却是热喷涂机的专利所有人，把全世界的材料学家都给震了。另外，看陈老师和他的关系，非同一般。陈老师的为人我是百分之百相信的，如果这个秦海人品不端，就算他有再多的钱，陈老师也不会和他如此亲近。”孙玉智低声地说着自己的分析。
“可是……他说他们那里没有编制，你这不就相当于下海了吗？”王瑾有些担心地说道。
“是啊，这一步踏出去，可就回不来了。”孙玉智点头道，“不过。你听听他说的条件，不低于1000块钱的月薪，1万块钱的安家费，还有两室一厅的住房。你想想，小泽现在正是长身体的时候。我们连一斤活虾都买不起。咱们委屈点没事，委屈了孩子，我实在觉得有愧啊。”
说到这里，他的声音里略略带上了一些哽咽。他想起前两天骑着车接孩子放学回家的路上，看到一个卖活虾的摊子。孩子的眼睛直勾勾地盯着那个摊子，那副眼馋的样子。让他至今心痛难耐。可是一斤活虾要十几块钱，这岂是他的收入能够承担的。孩子很懂事，没有向他哭闹，但越是如此，他就越是伤心。
王瑾理解丈夫的心情，她把头靠在丈夫的肩上。说道：“可是这样做，风险太大了。万一他们那边的事情办不成，或者他变卦了，你就啥都没有了。”
“真到那一天，我也只能出去了。”孙玉智说道，“虽然我真的不情愿。”
王瑾的心已经在动摇了，在工薪层的工资普通只有一两百块钱的年代里。一千元的月薪是有极大吸引力的。不说别的，就想到能够多给孩子买点好吃的，做身漂亮衣裳，她也忍不住心动。她想了想，说道：“要不，你明天给陈老师打个电话，再和他聊聊，听听他的意见。当着这个秦董事长的面，说不定陈老师有些话不方便说呢。”
“嗯，我也是这样打算的。”孙玉智道。说罢，他带着压抑不住的兴奋，继续说道：“瑾，你想过没有，如果秦海说的是真的。我3年时间就能够挣到将近4万块钱，这还不算他说的安家费。你想想，有4万块钱，咱们能做点什么？”
“我就想把这个破冰箱换了！”王瑾气乎乎地指着眼前正在发出巨响的冰箱说道，“一天到晚吵死个人，还三天两头坏。”
“换，咱们拿到安家费就换！”孙玉智像一个腰缠万贯的大财主一样，挥着手豪迈地说道。
“还有，要把这张床也换了，老是咯吱咯吱响……”王瑾的声音低了八度。
“咱们有了房子，就有双人床了……”孙玉智感觉得到妻子的手正在他后背游走，他不禁也有些目光迷离了……
不提孙家两口子到底是做着周公之梦还是行着周公之礼，再说陈贺千和秦海二人离开工业大学，坐上出租车之后，陈贺千鼓起眼睛对秦海问道：“小秦，你今天在小孙那里说的事情，是认真的还是一时心血来潮？”
秦海哭笑不得：“陈老师，我是这么不靠谱的人吗？这样的事情我也敢乱讲？”
“你的材料学院呢，在哪？”陈贺千用兴师问罪的口吻说道。
“半年吧，最多半年时间，就能够建起来。”秦海说道。他虽然还是刚刚开始琢磨这件事，但有关的细节他已经考虑得差不多了。以他在安河省的影响力，要弄一块地盖一个研究院不是什么难事。至于说土建之类的事情，他只要招招手，全省所有的大建筑公司都会抢着过来帮忙。原因很简单，他可是安河省的建材大亨，无论是钢材还是水泥，他手上都不缺，这年头，弄点建材容易吗？
陈贺千也知道秦海的能耐，最起码知道他不差钱。他想了想，问道：“你打算把小孙这样的人都挖过去？”
“与其让他们在这里虚耗时光，不如去我那里发光发热呢。”秦海说道。
“可是这样一来，工业大学的材料课就没人上了。”陈贺千提醒道。
秦海想了想，说道：“如果孙老师因为待遇不好而出国了，工业大学不也同样面临这样的问题吗？我的想法是这样，第一，工业大学可以再找其他老师来担这些课程，只要他们水平足够差，我肯定不挖墙角。”
“凭这一句话，你就是在挖墙角！”陈贺千恶狠狠地说道。
秦海嘿嘿一笑：“那没办法，谁让他们自己不重视人才。第二，如果工业大学还打算用孙老师，那就聘孙老师为外聘教授，负责报销从安河到京城的车票，让孙老师每年回来开几周课。至于课酬嘛，那就看孙老师的意思了，我不另收钱。”
“这也不失为一个方法。”陈贺千说道，他不是一个迂腐的人，自然不会真的去追究秦海这种挖墙角的行为。他知道秦海的说法是对的，如果让孙玉智这样的人继续维持现在的生活状态，他们是随时可能离开的。现在秦海用这样的方法把他们挖走，好歹还是留在国内，真的要回去讲讲课也方便。
“还有一个问题，也是你需要考虑的。你那里是私营机构，这些人到你那里去，需要有一个挂靠单位，你想好没有？”陈贺千道。
所谓挂靠，就是一个名份的问题了。大学老师都是体制内的人员，在体制内如何流动都无所谓，但一旦离开体制，再进来就不容易了。有些人既想保留体制内的身份，又想到体制外去挣钱，就需要采取一些变通的方法。
早些年，流行过一段“停薪留职”的做法，像秦海和夏扬杰在浦江搞的海杰公司，所招聘的研究人员大多数就是以这种身份离开原单位的。这几年，停薪留职管得比过去严了，很多单位甚至不允许这样做，于是就有了另一种做法，那就是挂靠。
挂靠的作法，是从甲单位出来，把身份放到同为体制内的乙单位，而自己却到体制外的丙单位去工作。对于乙单位来说，这个人的身份依然是停薪留职，但却规避了甲单位不允许停薪留职的制度约束。由于这种作法日益普遍，在许多地方甚至专门出现了用于挂靠人员的单位，有点像后世的人才中心或者劳务派遣公司的性质。
秦海不是不知道这种方式，他只是觉得，要把这么多人都弄成挂靠，自己压力山大。他要建材料学院，需要的是成百上千的学者和研究助手，上哪找一个这么闲的单位，能够挂上这么多幽灵呢？
“我觉得吧，我会给来的人提供最全面的保障，他们既然想来，就一心一意来，如果非要挂靠的话，我就不要了。”秦海有些不忿地说道。
陈贺千干笑了两声，说道：“小秦，你这就是赌气了。像孙玉智这样有才华的人，你也不想要？”
“我是说其他人嘛。”秦海尴尬地说道，在他心里的名单上，有那么几十个人是他志在必得的，除非人家自己不想来。
陈贺千道：“我的意思是说，你要找个单位，对于那些你特别看重，而他们自己又有顾虑的，你可以变通一下，让他们没有后顾之忧。至于那些可有可无的人，你就尽可以不管了。”
听到陈贺千这话，秦海忽然哈哈地笑了起来，一直笑得连出租车司机都忍不住从后视镜里看后排发生了什么事情。陈贺千被秦海给笑懵了，他拼命地拍着秦海的肩膀，斥道：“你笑什么，吃什么试剂了！”
“陈老师啊，我原来一直以为我是最黑心的，没想到你比我还黑心啊。”秦海一边揉着肚子，一边对陈贺千说道。他不得不承认，陈贺千的这个主意，比他自己能够想出来的主意要凶残得多，这是赤果果的搞歧视政策，亏这个老家伙刚才还在假惺惺地说什么担心大学里开不了课呢。
“我这不是替你着想吗，你这个人，怎么狗咬吕洞宾，不识好人心啊！”陈贺千也知道自己不地道了，他红着一张老脸，尴尬地给自己找着托辞。
PS：今日三更。