董长浩笑道:「赵院长不是个怕麻烦的人啊，就算有麻烦，我相信你也一样有办法处理。」
赵飞扬听出他是在影射自己最近发生的事情，脸上仅存的一丝笑容消失了。
董长浩道:「赵院长，我只是负责贯彻公司的政策，你也要体谅我的苦衷。」
赵飞扬道:「董经理的意思是你说了不算?」
董长浩点了点头道:「在华年集团真正说了算的只有我们的董事长。」
当晚赵飞扬突然出现在裴琳面前的时候，她有些意想不到，本以为他不回来了，看到赵飞扬的表情她意识到他的心情并不好。
还没等赵飞扬开口说话，裴琳就扑入他的怀中，紧紧抱着他，喃喃道:「要我.」
股权谈判牵动着每一个长兴的员工，即便是山岛分院也不例外，不停有人找许纯良打听情况。
曹静也过来打听，许纯良最近都有些接应不暇了，苦笑道:「曹姐，你别问了，我也不知道。」
曹静道:「你是院长你能不知道?」
许纯良道:「我是分院的院长，我这个副科级还是内聘的，你说我能知道啥?」
曹静叹了口气道:「长兴是完了，这次是彻底卖给资本家了。
许纯良笑道:「你管他卖给谁?只要不触碰你的利益，跟你又有什么关系?「
曹静道：「你不懂，肯定会有关系。她今天过来还有一件事，就是她在山岛的苦旅已经提前结束了，原定三个月，但是科里最近缺人，王兆刚向院里打了申请，要求她提前回科上班。」
许纯良在这件事上当然不会制造障碍，帮她在手续上签了字，笑看问她是不是要给她安排一顿接风宴?
曹静表示不用了，她把手续办好，马上回去收拾东西，下午就回去，在山岛她是呆够了连一天都不想多呆，关键原因是她结婚没多久，现在处于实际上的两地分居状态。
许纯良程序性地送上祝福，其实大家还在一个医院，以后低头不见抬头见
曹静走后，许纯良接到了院里传真来的最新文件，长兴管理层增加了一位副院长袁佩强、这位副院长是华年集团聘任。
表面上看多了一位副院长，可实际上却是向双方合作跨出了实质性的一步。
除了这位副院长之外还新增了四位院长助理，许纯良从中并未找到自己的名字，其中有采购办主任黄连成，过去的保卫科长于向东，外聘人员两个，分别是搞财务的石宏军，还有一个居然是华年系的张海。
这些院长助理的职责就是负责医院改制的具体工作，虽然表面上叫助理，实际权力并不小。
许纯良并没有因为找不到自己的名字而遗憾，这些院长助理的工作并不好干，接下来的改革工作，多半都是他们去做，那是要骂的、许纯良还没犯到这种错误的地步。
只是他对赵飞扬重新启用张海滨有些不爽，当初张海滨差点没把长兴的底裤给掀开，赵飞扬的做法不叫大度，而是退让。
从这一点上可以看出赵飞扬在华年集团面前的话语权还不够，如一味退让，那么双方合作前景堪忧。
许纯良拿起笔在张海滨的名字上打了一个叉，这最好别犯在自己手里。
赵飞扬听从裴琳的建议，他秘密去了一趟南江，和华年集团董事长唐经纬见面之后，赵飞扬的想法有了改变，正是基于这种改变，才有了这批外聘管理人员入驻长兴。
以袁佩强为首的华年系管理人员他们的薪酬目前不需要长兴负担，袁佩强目前是年薪制，他的年薪是七十万，即便是张海滨这个院长助理，年薪也达到了二十万。
他们的薪酬一公布，整个长兴的
管理层无不议论纷纷，比照袁佩强的标准，各个副院长也能够拿到这样的年薪，这还不包括年终分红。
以高新华为例，他现在的全年收入加起来还不到二十万，距离袁佩强存在很大的差距。
公布华年系的薪酬，就是要让这批人看到实打实的利益。
几乎在同时，赵飞扬率先公示了自己的财产，他离婚后几乎就是净身出户，名下存款只有五万，无房，无车
长兴员工在看到这份公示的时候心情简直能用震惊来形容，这个院长太穷了，就算普通工人也比他的身家要丰厚。
可细一品，赵飞扬的做法就有点刻意了，怎么不公示他的婚后财产？
通过离婚就变得一二白了，他至少还有存款，长兴一多半普通员工谁不是欠着几十上百万的房贷，他现在无房，离婚前的房子都留给老婆孩子了。
无车?他要车干什么?有专门的司机，单位的哪辆车不随便他开，就说他平时常开的那辆奥迪A6，说是借朋友的，谁知道到底什么情况？
对赵飞扬公示财产反应最强烈的还是长兴的领导层
书记陈兴安在房间里骂了娘，好牌气如他还是第一次这么生气，赵飞扬这么搞等于把他们全都推到赌桌上了，这孙子梭哈了，就看你们几个跟不跟。
跟吧，房产存款都得曝光在老百姓的面前，你要是不跟，员工们都得说你心里有鬼，怀疑你有违纪行为。
副院长里面最有钱的是秦国良，他本身就是心内科主任，身家几千万是有的，他也把赵飞扬祖宗八代问候了一遍，别人跟不跟他不知道，反正他打死不跟。
其实只要不出台强制规定，谁也不会主动公示自己的财产，到了她们这种级别，就算没有灰色收入，家庭状况也都非常优越，哪怕是正常收入，别人也会怀疑他们的收入来源。
赵飞扬当然清楚这一点所以这次财产公示仅仅代表个人，不代表其他人，也没有要求其他领导公示财产。
股权谈判已经到达了关键时刻，根据可靠消息，市里已经同意了华年集团提出的股权分配比例，目前暂定华年集团的投资是二十亿。有员工根据华年集团的投资额和股权比例来推测长兴目前的价值，应当是五亿。
这一结果让长兴内部议论纷纷，不知道他们是如何评估出来的长兴医院本部，高新区地块再加上山岛医院地块，总共的价值绝不止五亿。
赵飞扬在会议上特地指出，资产评估并不是大家眼前能够春到的，考虑得因素还有很多，在具体的评估过程中会考虑到负债和收入增长。
长兴所有的员工已经认识到，这次的公立医院改制已经在所难免，他们未来的命运将何去何从，全都要看股权谈判的结果。
不想任人幸割的员工开始联名申诉，他们要求长兴和华年集团的谈判透明化、要求提前召开职代会进行全院表决，长兴医院的主人是全体员工，而不是一个或几个领导。
赵飞扬对这次的民意反弹早有预料，暂定十一月底召开第五届职代会暨第八次工代会，对公立医院改革进行投票表决。
职代会日期的确定让沸腾的民意开始有所冷却，但是长兴内部并没有因此而平静，一场没有硝烟的战争正在然进行。
归根结底，每个人最关心还是自身的收入，一份改革后的收入标准在内部开始传出，普通员工的福利待遇基本上不会有大的变动，但是涉及到中层干部和科室主任、技术骨干的部分提升幅度就相当明显按照这份标准，中层干部俗称操心费的岗位津贴将会有一个大的飞跃，最低也是两千起步，职位越高，提升越大。
长兴内部渐渐出现了许多种不同的声音，「一种是有编制的普通员工，他们大都抱
着无所谓的态度，市里已经明确了老人老办法，他们的收入待遇都不会受到影响。
一种是中层干部和科主任，技术骨干，没有谁会真心跟钱过不去。还有一种就是没有编制的普通员工，他们反对的最为强烈，但是他们的声音相对最为无力，因为他们基本上都是医院的中下层。许多人意识到，就算召开职代会也改变不了结果，因为能参加职代会的基本上都是既得利益者。
在这样的氛围下，人很难安心工作，整个十一月，医疗纠纷创全年新高，新任医务处主任曾洪林整天到处灭火搞得狼狈不堪。
医务处内部都开始质疑他的能力，不怕不识货就怕货比货，反正许纯良在的时候没那么多麻烦事，即便是有人家也能漂漂亮亮地处理。
程小红最近熬得眼圈都黑了，嘴上也冲出了一个大泡，刚刚处理完内科的纠纷，这边妇科又把她叫过去。
程小红前往妇科的途中遇到了东州电视台著名主持人赵晓慧。因为此前和赵晓慧因为医疗纠纷打过交道，所以程小红见到她的时候住了，第一反应就是赵晓慧来找后账了。
赵晓慧显得失魂落险些和程小红撞了个满怀，是程小红主动叫了她一声才回过神来，歉然向程小红笑了笑，笑得非常勉强。